หน้าที่และความรับผิดชอบการสรรหาและค

หน้าที่และความรับผิดชอบ
การสรรหาและคัดเลือกบุคลากร
- ดำเนินการสรรหา / คัดเลือกบุคลากรให้กับหน่วยงานต่างๆ ในองค์การตลอดจน
วิเคราะห์ เปรียบเทียบ ให้คำแนะนำในการกำหนดอัตราค่าตอบแทน
- ดูแลรับผิดชอบ และประสานงานการสรรหา/คัดเลือกบุคลากรตำแหน่งผู้บริหารระดับต่างๆ
- ให้คำปรึกษาแนะนำส่วนงานเกี่ยวกับการสรรหา / คัดเลือกบุคลากรรวมทั้งการกำหนดอัตราเงินเดือน / ค่าตอบแทนในการบรรจุแต่งตั้ง
- ให้คำปรึกษา และประสานงานในการบรรจุและแต่งตั้ง ประเมินผลการทดลองปฏิบัติงาน จ้างต่อ ขยายระยะเวลาการจ้าง และเปลี่ยนสถานภาพบุคลากร
- ประสานงานกับกองกฎหมายเกี่ยวกับการสรรหา การคัดเลือก การบรรจุและแต่งตั้ง และสัญญาการจ้างบุคลากร

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 1:

Duties and responsibilities.Recruiting and selection of personnel.-Recruitment/personnel selection operations, with offices in the Organization, as well as.Comparative analysis, advice on how to set the rate of compensation.-Administrative responsibility and coordination of the personnel, recruiting/selection management position levels.-Consulting Division recommended about recruiting/selection of the personnel, as well as determining the compensation of salary/rate your dress up.-Consultation and coordination on the evaluation and appointment of worker employment per trial. Expand the duration of employment and change of status of personnel. -Coordinate with the Division of the law concerning the nomination. Selection and appointment of personnel and employment contracts.

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 2:

Responsibility
for the recruitment and selection
- conducted recruitment / recruitment to various departments. Organizational and
analytical advice in determining the rate of remuneration
- charge. And recruiting coordinator / recruiting new personnel management positions at various levels
- to provide advice to the work on the recruitment / selection of personnel, including the salary / remuneration on appointment
- consultation and coordination in packaging. Appointment Experimental Evaluation practitioners employ to extend the period of employment. And change the status of personnel
- coordination with the Division of Law on recruiting, selection and appointment. And contract staff

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 3:

Duties and responsibilities: recruitment and selection
- Perform Recruitment / personnel selection to the various agencies. In the organization as well as
analyzed and compared to the instructions in the rate of compensation
.- responsible Coordinate recruitment / personnel selection executive positions at various levels
-. Counseling work about recruitment / personnel selection, including the salary / compensation placement
.- consultation and coordination in the packing and appointment. Evaluation of experimental work to extend the period of hire, hire and change the status of personnel
.Coordinate with the law relating to recruitment, selection, placement and appointment and contract personnel outsourcing
.