ผลการวิจัยพบว่า 1)แนวทางการบริหารทร

ผลการวิจัยพบว่า 1)แนวทางการบริหารทรัพยากรมนุษย์ของพนักงาน อบต.ในเขตอำเภอบ้านม่วง จังหวัดสกลนคร พบว่า โดยรวมอยู่ในระดับดี 2)แรงจูงใจในการทำงานของพนักงาน อบต. ในเขตอำเภอบ้านม่วง จังหวัดสกลนคร โดยภาพรวมอยู่ในระดับมาก 3)การศึกษาวัฒนธรรมองค์กรของพนักงาน อบต. ในเขตอำเภอบ้านม่วง จังหวัดสกลนครโดยภาพรวมอยู่ในระดับดี 4)ความผูกพันต่อองค์กรของพนักงาน อบต.ในเขตอำเภอบ้านม่วง จังหวัดสกลนคร พบว่าโดยรวมอยู่ในระดับมาก 5)ความพึงพอใจในการทำงานของพนักงาน อบต.ในเขตอำเภอบ้านม่วง จังหวัดสกลนคร มีความพึงพอใจในการทำงานโดยรวมอยู่ในระดับมาก 6)พนักงานที่มีลักษณะส่วนบุคคล ประกอบด้วย เพศ อายุ สถานภาพสมรส ระดับการศึกษาสูงสุด ตำแหน่งงานในปัจจุบัน ระยะเวลาในการปฏิบัติงาน รายได้เฉลี่ยต่อเดือนแตกต่างกัน พบว่าโดยรวมไม่แตกต่างกัน เมื่อพิจารณารายด้านมีความผูกพันไม่แตกต่างกัน 7) การศึกษาความผูกพันต่อองค์กรของพนักงานมีความสัมพันธ์กับความพึงพอใจในการทำงานของพนักงาน อบต. ในเขตอำเภอบ้านม่วง จังหวัดสกลนคร พบว่าโดยรวมมีความสัมพันธ์ แสดงว่าตัวแปรทั้งสองมีความสัมพันธ์ในทิศทางเดียวกันในระดับค่อนข้างสูง

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 1:

The research found that 1) approach to human resource management of employees. Sub-District in the district ban Muang Sakon Nakhon province found that overall good level 2) motivation to work of the employee. Sub-District in the district ban Muang Sakon Nakhon province overall level 3) study of corporate culture, employee. Sub-District in the district ban Muang Sakon Nakhon province overall good level 4) enablement of employees. Sub-District in the district ban Muang Sakon Nakhon province, found that the overall level 5), much satisfaction in the work of the employees. Sub-District in the district ban Muang Sakon Nakhon province. There is satisfaction in work on extremely level 6), an employee who has a personal characteristic, gender, age, marital status, contain the highest education level positions in the current operational period. Average income per month vary. It found that overall, there is no difference. Considering that the list has no binding different 7) education, enablement of employees is related to the satisfaction of the work of employees. Sub-District in the district ban Muang Sakon Nakhon province found that the overall relationship, showing that the two variables are correlated in the same direction in a relatively high level.

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 2:

The research found that 1) Guidelines for the management of human resources staff. SAO. In Muang district. Province found that, overall, was good. 2) incentives for employee treatment. In Muang district. Sakon nakonn The overall high level. 3) the culture of Taos. Muang District. Overall, the province is at a good level. 4) commitment to the organization's employees. SAO. In Muang district. Sakon nakonn The overall level. 5) satisfaction of the employee. SAO. In Muang district. Sakon nakonn There is satisfaction in the overall functioning at a high level. 6) employees with personal characteristics include gender, age, marital status, educational level. Current Position The period of performance The average income per month varies. Found no significant difference overall. Given the income is not bound differently 7) the engagement of employees is related to the satisfaction of employee treatment. In Muang district. Sakon nakonn Found that the overall relationship. Show that the two are in a relationship in the same direction in a relatively high level.

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 3:

It was found that 1) approach to human resource management of employees in the districts ban Muang District Tao, Sakon Nakhon, found that the overall level 2) work motivation of employees. In the area of ban Muang District Tao, Sakon Nakhon, overall level in 3) study the enterprise culture of staff administration in designated ban Muang district. Sakon Nakhon province overall at a good level. 4) organizational commitment of employees in Sakon Nakhon Province, ban Muang district administration district were included in high level. 5) job satisfaction of employees in the districts ban Muang district administration, Sakon Nakhon, satisfaction in the work were at a high level. 6) employees with personal characteristics, including gender, age, marital status, education level, maximum current positions and working period. The average monthly income of different overall are not different. When the attachment is not different 7) study on organizational commitment of employees associated with the job satisfaction of the employees. In the area of ban Muang District Tao, Sakon Nakhon, overall relationship So the in the same direction at rather high level.