เรียน นาย เดวิด เอมส์เนื่องด้วยเมื่

เรียน นาย เดวิด เอมส์
เนื่องด้วยเมื่อวันที่ 6 พฤษภาคม 2016 ฝ่ายบุคคลที่หน่วยงาน Linfox เทสโก้โลตัส สามโคก ได้มีการแจ้งพนักงานขับรถ 18 ล้อ จำนวน 30 คน ให้เข้าร่วมประชุม โดยเริ่มการประชุมเมื่อเวลา 09.45 นาที ผู้บริหารคือ คุณ รุ่งโรจน์ ได้แจ้งให้พนักงานทราบว่าจะมีการโยกย้ายพนักงานทั้งหมด 30 คน ไปประจำที่ หน่วยงาน Linfox เทสโก้โลตัส บางบัวทอง ในตำแหน่ง พนักงานขับรถ 10 ล้อ และให้ไปรายงานตัวในวันที่ 16 พฤษภาคม 2016 ซึ่งผู้บริหารได้กล่าวต่อว่าพนักงานมี 2 ทางเลือกคือ 1.พนักงานต้องไปรายงานตัวตามคำสั่ง 2.ลาออก โดยไปเขียนใบลาออกที่ฝ่ายบุคคล และได้กล่าวต่ออีกว่าถ้าพนักงานท่านใดไม่พอใจหรือไม่เห็นชอบในคำสั่งก็ให้ไปดำเนินการฟ้องร้องที่ศาลได้ ซึ่งพนักงานหลายๆคนได้ตั้งคำถามกับผู้บริหารว่า ใช้หลักเกณฑ์อะไรในการคัดเลือกพนักงานที่ต้องโยกย้ายโดยผู้บริหารได้ตอบกลับมาว่า คัดจากอายุงานน้อยไปหาอายุงานมาก ซึ่งพนักงานทั้งหมดคิดว่าไม่มีความยุติธรรม เพราะจะอายุงานน้อยหรือมากก็เป็นพนักงานของบริษัทเหมือนกัน ทำไมไม่ใช้การคัดเลือกที่เป็นยุติธรรมมากกว่านี้ พนักงานถามต่ออีกว่า แล้วความยุติธรรมมีบ้างไหม ผู้บริหารกล่าวตอบว่า ไม่มีหรอกความยุติธรรม ซึ่งผู้บริหารไม่สมควรจะกล่าวเช่นนั้นต่อหน้าพนักงาน ส่งผลให้พนักงานที่ถูกย้ายทั้งหมดมีความเดือดร้อนอย่างมาก ไม่ว่าจะเป็นเรื่องการย้ายที่อยู่ ภาระหนี้สิน ครอบครัว และระยะทางในการเดินทางไปทำงาน ซึ่งการโยกย้ายในครั้งนี้ เป็นการปรับลดตำแหน่ง จากพนักงานขับรถ 18 ล้อ มาเป็นพนักงานขับรถ 10 ล้อ ลดทั้งรายได้และตำแหน่ง ซึ่งมีผลอย่างมากในการดำรงชีวิต ด้วยรายได้ที่ลดลง ทั้งนี้พนักงานทั้งหมดมิได้มีเจตนาจะขัดขืนหรือแข็งข้อจึงได้ร่างหนังสือขึ้นมาเพื่อเรียนถาม คุณ เดวิด เอมส์ ว่าการโยกย้ายครั้งนี้ คุณ เดวิด เอมส์ เห็นชอบด้วยหรือไม่
จึงเรียนมาเพื่อทราบและหวังเป็นอย่างยิ่งว่า คุณ เดวิด เอมส์ จะพิจารณาให้ความยุติธรรมกับพนักงานทุกๆคน
ด้วยความเคารพอย่างสูง

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 1:

Dear Mr. David EmSince May 6, when the human resources departments 2016 Linfox Tesco Lotus. Sam khok informed 18 wheels driver 30 people to attend the meeting, starting at the time you are glorious minutes, 9.45 let employees know that there will be a migration of all 30 people to staff the Linfox Tesco Lotus. Bang BUA thong in the position the employee driving wheels, and a report to the 10 on May 16, 2016, which executives have said that an employee has two choices: 1. the employee is to report to the command. 2. resignation by written resignation leaves the parties and such that if any employee not satisfied or not, agree with it, go to the command action arising out of the Court. Which the employee has many people questioning whether executives with what criteria used in the selection of employees that need to migrate by copying from the reply that the seniority or seniority, which all employees think that there is no justice, because it is very little or seniority the employee financial.The same company. Why not use that fair value is more than this. The employee asked again whether there is Justice then? The executives said that justice does not exist, which is not deserved, said executives like that in front of an employee. As a result, employees who are moved, all have suffered greatly. Whether it's moving address debts The family and the distance to travel to work, this time as a migration reduction from 18 wheels driver position came as driver of revenue and reduce both 10-wheel position, which is effective in the living. With this decrease in revenue all the employees did not have the intent to defy rigid body has text or books to study questions. David elms that once this migration, you agreed with it or not, David Ames.To know and hope you will consider Ames, David Justice with every employee.With respect to highly

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 2:

Dear Mr. David Ames
, due on May 6, 2016 the HR departments Linfox Tesco has prompted three prominent wheel drivers 18 to 30 attendees. The meeting starts at 09:45 minutes, the executives is glorious to let employees know that there will be migrating all employees 30 people stationed at the agency Linfox Tesco Lotus Bang in the Drivers 10 and wheel to report. on May 16, 2016, the management has said that the employees have two choices: 1. employees must report to the orders 2. resign by writing a letter of resignation to the department. The staff said that if you are not satisfied or not to approve it in order to litigate the court. Which employs many people to question the executives said. What are the criteria for selecting employees to be evacuated by the executive replied. Screening from age to age very little work. The staff all think that there is no justice. It was more or less the same as the company's employees. Why not take the selection is more fair. Staff asked that Then there is some justice Management said that But no justice The management is not appropriate to say that the presence of staff. The staff moved all suffered greatly. Whether the subject is moving, family obligations and the distance to travel to work. The migration time The cut positions The driver of the 18 wheels are 10-wheel drivers to reduce both income and position. This has a dramatic effect on survival. With revenue declining The entire staff has no intention to rebel or militant has a book coming up to ask you, David Ames that this migration David Ames agreed or
would like to acknowledge and sincerely hope that you, David. Ames will consider justice to all employees
with respect.