หัวหน้างานและเพื่อให้มีความเข้าใจใน

หัวหน้างานและเพื่อให้มีความเข้าใจในงานที่ทำด้วย แต่ก่อนนักสังคมวิทยามักจะเชื่อว่า ความคาดหมายที่เกี่ยวกับงานนั้นจะปรากฏขึ้นก็ต่อเมื่อได้มีประสพการณ์และเรียนรู้งานต่าง ๆ เป็นเวลานานตามสมควรแล้ว โดยสังคมภายนอกจะมีส่วนอย่างสำคัญและเป็นตัวกำหนดในการเสริมสร้างทัศนคติและพฤติกรรมที่เกี่ยวกับงานแต่ละอย่าง ซึ่งความเข้าใจนี้ไม่เป็นจริงเพราะข้อเท็จจริงปรากฏ ว่าพนักงานใหม่ส่วนใหญ่มักจะเรียนรู้ข้อเท็จจริงต่าง ๆ ที่เกี่ยวกับการคาดหมายขององค์การที่จะมีต่อเขาและการคาดหมายของเขาเองที่มีต่องานนั้น ๆ

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 1:

Supervisor and to have a better understanding on the work done. But before investors often believed that sociology expectations about it, appears to have the experience and learning tasks for long periods of time as necessary. By the society are absolutely essential and determines to strengthen attitudes and behaviour on the job. Where this is not true, because understanding the fact that most new employees will learn facts about the expectations of the organisation towards him and his own expectations on the job.

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 2:

Supervisor and to have an understanding of the work done by. But sociologists tend to believe. Expectations regarding the work that appears when a different experience and learn as long as it deserved. The society will have a significant and is determined to reinforce attitudes and behaviors related to each. This understanding is not true because the facts show. Most of the new employees will learn various facts about the prospect of the organization, the more likely he and the prospect of his own to the task.

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 3:

Supervisor and to provide understanding of the work. But sociologists often believe that Expectation about that appears when the experience and learn the various tasks. For a long time accordingly.Understanding this is not true because the facts appear. That new employees, most often learn several facts about the prospect of prince to have on him and the anticipation of his own with the work.