ผลการวิจัยพบว่าระดับความคิดเห็นบรรย

ผลการวิจัยพบว่าระดับความคิดเห็นบรรยากาศองค์การในภาพรวมในแต่ละด้านของบุคลากร มหาวิทยาลัยเกษตรศาสตร์ พบว่า ความคิดเห็นของบุคลากรมหาวิทยาลัยเกษตรศาสตร์ที่มีต่อบรรยากาศองค์การ ในภาพรวมอยู่ในระดับดีมาก ด้านการสนับสนุน มีค่าเฉลี่ยมากที่สุดในรองลงมา คือ ด้านความรับผิดชอบ มีระดับความคิดเห็นอยู่ในระดับดีมาก ด้านมาตรฐานการทำงาน ด้านโครงสร้าง และด้านการได้รับการยอมรับ มีระดับความคิดเห็นอยู่ในระดับดีมาก ความคิดเห็นด้านความผูกพันองค์การ พบว่า ความคิดเห็นในภาพรวมอยู่ในระดับมาก โดยมีค่าเฉลี่ยมากที่สุดในด้านความเต็มใจที่จะทุ่มเทความพยายามเพื่อองค์การมากที่สุด ระดับความคิดเห็นอยู่ในระดับมาก รองลงมา คือด้านความเชื่อมั่นอย่างแรงกล้าการยอมรับเป้าหมายและค่านิยมขององค์การ มีระดับความคิดเห็นอยู่ในระดับดีมาก ลำดับสุดท้ายคือด้านความปรารถนาที่จะรักษาไว้ซึ่งความเป็นสมาชิกภาพใน มีระดับความคิดเห็นอยู่ในระดับดีมาก
กล่าวคือ บรรยากาศองค์การมีความสัมพันธ์เชิงบวกกับความผูกพันองค์การของบุคลากร

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 2:

The results showed that the overall level of organizational climate on each side of the people. Kasetsart University Kasetsart University found that the opinions of people on the organizational climate. In general is a very good level. Support Are on average the most, followed by the responsibility. A comment is in very good level. The work standards Structure And the recognition. A comment is in very good level. Comments on Organizational Commitment find comments on the overall level. On average, most of the willingness to devote their efforts to the most organized. The opinions in a high level of confidence, followed by the strong adoption goals and values ​​of the organization. A comment is in very good level. Lastly, is the desire to maintain a membership in. A comment is in very good level
of interpretation. Organizational climate and positive relationship with organizational commitment of personnel.

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 3:

The results showed that the overall level of organizational climate on each side of the personnel Kasetsart University found that the opinions of university personnel on organizational climate. Overall a very good level.The highest in followed by the responsible opinions were very good, the standard work on the structure. And in being accepted. Opinions in a very good level.Found that the overall opinion at a high level. The average in most aspects of willingness to organizational efforts to the most. Opinions are very high.Opinions in a very good level. Last order is the desire to maintain a membership. Opinions were very good
.The organizational climate has a positive relationship with organization commitment of personnel.