ความสัมพันธ์ระหว่างโอะยะบุน-โคะบุน

ความสัมพันธ์ระหว่างโอะยะบุน-โคะบุน ในชีวิตการทำงานในบริษัทว่ามีลักษณะต่างๆ 5 ประการดังนี้
 ผู้จัดการอาวุโสมีอายุมากกว่าผู้ใต้บังคับบัญชาหรือลูกน้อง และเป็นผู้ที่ได้ทำงานมานานกว่าในบริษัท และอยู่ในฐานะที่มีอำนาจเเละความมั่นคงมากกว่า ตำแหน่งนี้ทำให้ผู้ที่อาวุโสกว่าคอยช่วยเหลือผู้ที่อ่อนอาวุโสกว่า
 ผู้อาวุโสจะให้เวลากับผู้อ่อนอาวุโสโดยชี้เเนะสิ่งที่มีประโยชน์และให้ความเป็นมิตรต่อผู้อ่อนอาวุโส
 ผู้อ่อนอาวุโสยอมรับมิตรภาพและความช่วยเหลือจากผู้อาวุโส
 การกระทำเหล่านี้เเละความรู้สึกที่เกี่ยวข้องกันเป็นพื้นฐานของความสัมพันธ์และไม่มีข้อตกลงกันเป็นทางการ
 โดยอุดมคติ ผู้อ่อนอาวุโสรู้สึกเป็นหนี้บุญคุณต่อผู้อาวุโส สำหรับความช่วยเหลือเเละประโยชน์ที่ได้รับ เเละความรู้สึกนี้มากับความต้องการในส่วนของผู้อาวุโสที่จะเป็นเพื่อนที่อายุมากกว่าสำหรับผู้ที่อายุน้อยกว่า

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 1:

The relationship between ZAO ya bun-bun kho in working life in a company that has five different ways: Senior Manager who are older than subordinates, or henchman and who has worked for the company, and are in a position where there is power and stability, rather than. This position puts the person over whom well-earned senior light over senior. elders to give time to those senior by guiding light what is useful and user-friendly light senior.  soft senior leaders accept the friendship and help of elders.  These actions, and the associated sense of relationship and there is no formal agreement.  by ideals. Young people continue to feel as a senior debt, Senior Director for merit aid and benefits. In this sense, and in parts of the elders to become friends over for younger.

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 3:

The relationship between โอะยะ bun bun - Ko In life working in the company that has various effects 5 folds
., senior manager of older subordinates or subordinate. And those who have worked for more than in the company. And as with the power and security., elders will give to those senior soft by pointing and NE what useful and friendly soft ต่อผู้ senior
 who accept a friendship and assistance from Senior soft elder
.; these actions and feelings involved is the basis of the relationship, and no formal agreements between
. by ideal, the soft feel obliged to the senior elders. For the help and benefit.