. สภาพการจ้างงาน ผู้ปฏิบัติงานอาชีพ

. สภาพการจ้างงาน
ผู้ปฏิบัติงานอาชีพนี้ ควรสำเร็จการศึกษาระดับปริญญาตรีขึ้นไป ด้านบริหารธุรกิจ สาขาการจัดการทรัพยากรมนุษย์ สาขาการจัดการ หรือสาขาที่เกี่ยวข้องทำงานในสถานประกอบการภาคเอกชน และควรมีประสบการณ์ในการจัดฝึกอบรมอย่างน้อย 5 ปี โดยจะได้รับค่าตอบแทนเป็นเงินเดือนที่ระดับเริ่มต้นการทำงาน วุฒิการศึกษาปริญญาตรีและปริญญาโทประมาณ 25,000-30,000บาท ได้รับสวัสดิการต่างๆ ค่ารักษาพยาบาล และโบนัสตามเงื่อนไข ข้อตกลงกับผู้ว่าจ้าง ทำงานวันละ 8-9 ชั่วโมง อาจทำงานล่วงเวลา วันเสาร์ วันอาทิตย์ และวันหยุดตามความจำเป็น
6. สภาพการทำงาน
ผู้ปฏิบัติงานอาชีพนี้ ปฏิบัติงานในสำนักงานทั่วไป มีสิ่งอำนวยความสะดวกครบครัน ต้องใช้คอมพิวเตอร์ในการทำงาน และต้องทำงานร่วมกับผู้ใต้บังคับบัญชา คือ เจ้าหน้าที่ฝ่ายฝึกอบรม และประสานงานกับฝ่ายงานที่เกี่ยวข้อง อาจทำงานกับคนหลายเชื้อชาติในกรณีที่เป็นองค์กรสากลและอาจต้องใช้ภาษาต่างประเทศในการสื่อสารภายในองค์กร อาจต้องมีการจัดอบรมสัมมนานอกสถานที่หรือปฏิบัติงานต่างจังหวัดบ้างเป็นครั้งคราว

7. โอกาสในการมีงานทำ / ความต้องการของตลาด / แนวโน้มความต้องการตลาด
ปัจจุบันการปฏิรูประบบต่างๆ ในสังคม และแผนพัฒนาเศรษฐกิจและสังคมแห่งชาติ มุ่งเน้นที่การพัฒนาคนเป็นสำคัญ และเป็นที่ยอมรับว่าการพัฒนาองค์กรจะต้องพัฒนาที่คนเป็นสำคัญ ซึ่งเป็นการเปลี่ยนรูปแบบตามการบริหารองค์กรในยุคโลกาภิวัตน์ ทำให้สถานประกอบการต่างๆ โดยเฉพาะสถานประกอบการขนาดกลางและขนาดใหญ่ต่างมีการสรรหาพนักงาน และหรือจัดจ้างหน่วยงานภายนอกเข้าดำเนินการจัดการด้านการฝึกอบรม ซึ่งผู้ที่ดำเนินการฝึกอบรมจะต้องเป็นผู้มีวิสัยทัศน์ สามารถนำกลยุทธ์ด้านการฝึกอบรม เนื้อหาการฝึกอบรม มาผสมผสานเพื่อพัฒนาบุคลากรขององค์กร ให้สามารถทำงานบรรลุวัตถุประสงค์ขององค์กรอย่างมีประสิทธิภาพ และประสิทธิผล เพราะฉะนั้นอาชีพผู้จัดการฝ่ายฝึกอบรมจึงเป็นอาชีพที่มีแนวโน้มเป็นที่ต้องการของตลาดทั้งในเชิงปริมาณ และเชิงคุณภาพ

8. คุณสมบัติของผู้ประกอบอาชีพ
- ผู้ประกอบอาชีพนี้จะต้องสำเร็จการศึกษาระดับปริญญาตรีขึ้นไป ด้านบริหารธุรกิจ สาขาการจัดการทรัพยากรมนุษย์ สาขาการจัดการ หรือสาขาอื่นที่เกี่ยวข้อง
- ควรมีประสบการณ์ในการจัดฝึกอบรมอย่างน้อย 5 ปี
- ควรมีทักษะในการบริหารจัดการ และมีความรู้ด้านการตลาด
- สามารถใช้คอมพิวเตอร์และ INTERNET ได้เป็นอย่างดี
- สามารถใช้ภาษาอังกฤษในการพูด อ่าน เขียน ได้เป็นอย่างดี
- มีบุคลิกและมนุษยสัมพันธ์ดี
- ควรมีความเป็นผู้นำและมีความรับผิดชอบสูง
- ควรมีทักษะในการติดต่อสื่อสารดี

9. สถานฝึกอบรมอาชีพ / สถาบันกาศึกษา
ผู้รับผิดชอบจัดการฝึกอบรมหากจะให้สามารถ ปฏิบัติงานด้านการบริหารงานฝึกอบรมได้อย่างมีประสิทธิภาพจะต้องมีความรู้ ความเข้าใจ เกี่ยวกับกระบวนการ ฝึกอบรมและหลักการบริหารงานฝึกอบรม รวมถึงจะต้องมีความรู้พื้นฐานทางสังคมศาสตร์ และพฤติกรรมศาสตร์แขนงต่างๆ อย่างกว้างขวาง เช่น สังคมวิทยา จิตวิทยาและศาสตร์การจัดการ สถาบันการศึกษาที่เปิดให้การศึกษาเกี่ยวกับการฝึกอบรม

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 1:

The employment conditions. Workers in this occupation. Should graduate or undergraduate business administration human resource management branch, branch management, or related field work in establishments in the private sector, and should have experience in organizing training for at least 5 years will receive a compensation of salary that is starting to work. Bachelor's degree and master's degree about 25000-30, 000 baht get welfare and medical expenses conditional bonus agreements with employers to work 8-9 hours per day may be working overtime Saturday. Sundays and holidays as necessary. 6. conditions of work Workers in this occupation. Work in a typical Office has a wide range of facilities to use a computer at work and want to work with subordinates is officer training and coordination with parties that are involved may work with many nationalities in the case of international organizations and may require foreign language in communication within the organization. May require training, seminar or perform some provinces periodically. 7. employment opportunities/market demand/market demand trends. ปัจจุบันการปฏิรูประบบต่างๆ ในสังคม และแผนพัฒนาเศรษฐกิจและสังคมแห่งชาติ มุ่งเน้นที่การพัฒนาคนเป็นสำคัญ และเป็นที่ยอมรับว่าการพัฒนาองค์กรจะต้องพัฒนาที่คนเป็นสำคัญ ซึ่งเป็นการเปลี่ยนรูปแบบตามการบริหารองค์กรในยุคโลกาภิวัตน์ ทำให้สถานประกอบการต่างๆ โดยเฉพาะสถานประกอบการขนาดกลางและขนาดใหญ่ต่างมีการสรรหาพนักงาน และหรือจัดจ้างหน่วยงานภายนอกเข้าดำเนินการจัดการด้านการฝึกอบรม ซึ่งผู้ที่ดำเนินการฝึกอบรมจะต้องเป็นผู้มีวิสัยทัศน์ สามารถนำกลยุทธ์ด้านการฝึกอบรม เนื้อหาการฝึกอบรม มาผสมผสานเพื่อพัฒนาบุคลากรขององค์กร ให้สามารถทำงานบรรลุวัตถุประสงค์ขององค์กรอย่างมีประสิทธิภาพ และประสิทธิผล เพราะฉะนั้นอาชีพผู้จัดการฝ่ายฝึกอบรมจึงเป็นอาชีพที่มีแนวโน้มเป็นที่ต้องการของตลาดทั้งในเชิงปริมาณ และเชิงคุณภาพ 8. qualification of professionals -The professionals will have to graduate or undergraduate business administration human resource management branch, branch management, or related field. -Should have experience in organizing training for at least 5 years. -Should have skills in management and marketing knowledge. -You can use your computer and INTERNET as well. -Can be used to read, write, speak English as well. -Good interpersonal skills and personalities -Should have leadership and high responsibility.-Should have good communication skills. 9. vocational training/educational institutions.Responsible for management training, to be able to perform administrative tasks, training, effectively would require knowledge and understanding of the process of training and management training as well as basic knowledge of social and behavioral sciences, the branch of psychology and sociology as a science education institutions management, that enables to learn about training.

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 3:

. employment
.Workers this profession should graduate degree in Business Administration in the human resource management in management Or related work in private enterprises5 year will be paid a salary level start working. Education: Bachelor's and master's degree, about 25000-30 000 baht, get benefits, medical and bonus according to agreement with the employer to work each day 8-9 hours may work overtime. Saturdays, Sundays and holidays according to need. Working conditions 6

.Staff career, working in the general office. There are facilities. To use a computer at work. And to work with subordinates is staff training division.May work with a multi-ethnic in international organization and may be used in foreign language communication within the organization. May require the training seminar or the country occasionally
.
7. Opportunity in employment / market demand / trend market demand
.Current system reform in various social and national economic and social development plan. Focus on the development of people are the most important. And recognized that the development of the enterprise must develop a important.The establishment. Especially large and medium enterprises are recruiting staff. And or employment outside agencies to handle operations training. Where the implementation will be a visionaryTraining content to blend to personnel development of the enterprise. Be able to work efficiently and effectively achieve the objectives of the organization.And qualitative
.