ลูกจ้างมีสิทธิลาเพื่อการฝึกอบรมหรือ

ลูกจ้างมีสิทธิลาเพื่อการฝึกอบรมหรือพัฒนาความรู้ความสามารถเพื่อประโยชน์ต่อการแรงงานและสวัสดิการสังคมหรือการเพิ่มทักษะความชำนาญเพื่อเพิ่มประสิทธิภาพในการทำงานของลูกจ้างตามโครงการหรือหลักสูตรซึ่งมีการกำหนดช่วงเวลาที่แน่นอนและชัดเจนและเพื่อการสอบวัดผลทางการศึกษาที่ทางราชการจัดหรืออนุญาตให้จัดขึ้น
ลูกจ้างต้องแจ้งเหตุในการลาโดยชัดแจ้งพร้อมทั้งแสดงหลักฐานที่เกี่ยวข้องให้นายจ้างทราบล่วงหน้าไม่น้อยกว่า 7 วันก่อนวันลา
นายจ้างอาจไม่อนุญาตให้ลาหากในปีที่ลาลูกจ้างเคยได้รับอนุญาตให้ลามาแล้วไม่น้อยกว่า 30 วัน หรือ 3 ครั้ง หรือแสดงได้ว่าการลาของลูกจ้างอาจก่อให้เกิดความเสียหายหรือกระทบต่อการประกอบธุรกิจของนายจ้าง

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 1:

ลูกจ้างมีสิทธิลาเพื่อการฝึกอบรมหรือพัฒนาความรู้ความสามารถเพื่อประโยชน์ต่อการแรงงานและสวัสดิการสังคมหรือการเพิ่มทักษะความชำนาญเพื่อเพิ่มประสิทธิภาพในการทำงานของลูกจ้างตามโครงการหรือหลักสูตรซึ่งมีการกำหนดช่วงเวลาที่แน่นอนและชัดเจนและเพื่อการสอบวัดผลทางการศึกษาที่ทางราชการจัดหรืออนุญาตให้จัดขึ้นลูกจ้างต้องแจ้งเหตุในการลาโดยชัดแจ้งพร้อมทั้งแสดงหลักฐานที่เกี่ยวข้องให้นายจ้างทราบล่วงหน้าไม่น้อยกว่า 7 วันก่อนวันลาThe employer may not allow La employed la last year if ever allowed, llama, and then not less than 30 days or 3 times or that employee's leave may cause damage or impact on the employer's business.

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 3:

Employees have the right to leave for training or knowledge to develop for the benefit of the labor และสวัสดิการสังคม or adding skills to increase the work efficiency of employees according to the project or program code, which is the exact timing and clear and to exam TA. Education government organized or allow held.The employee must notify in La explicitly and evidence related to the employer know at least 7 days leaveThe employer may not allow the donkey if in La employees were allowed to Lama not less than 30 days or 3 times or show that the asses of employees may cause damage or affect the components business of the employer.