เงินทดแทนการขาดรายได้ ต้องหยุดงานตา

เงินทดแทนการขาดรายได้ ต้องหยุดงานตามคำสั่งแพทย์ หากหมดสิทธิได้รับค่าจ้างนายจ้างในวันลาป่วยตามกฎหมาย จะได้รับเงินทดแทนการขาดรายได้ ร้อยละ 50 ของค่าจ้างครั้งละไม่เกิน 90 วันและไม่เกิน 180 วันต่อปีปฏิทิน เว้นแต่ป่วยด้วยโรคเรื้อรังจะได้รับเงินทดแทนการขาดรายได้ไม่เกิน 365 วันต่อปี

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 1:

Compensation for loss of income Must stop work according to doctor's orders If you lose your right to receive employer wages on sick leave according to the law Will receive compensation for lost income at 50 percent of wages, not more than 90 days at a time and not more than 180 days per calendar year. Unless sick with a chronic illness, they will receive compensation for lost income for no more than 365 days per year.

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 2:

Compensation for insufficient income must be stopped according to the doctor's instructions. If the employer loses the right to receive wages during statutory sick leave, they will receive compensation for insufficient income. 50% of salary.
No more than 90 days per occurrence, and no more than 180 days per calendar year. Unless suffering from chronic diseases, income not exceeding 365 days per year is insufficient for compensation.

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 3:

Loss of income benefits must stop working according to the doctor's advice. If the right to receive wages is lost, the employer will receive a 50% income loss subsidy on the statutory sick leave.
A maximum of 90 days at a time, a maximum of 180 days a year, unless suffering from chronic diseases, you can receive a maximum of 365 days of lost income subsidy every year.