ยุทธศาสตร์การพัฒนาบุคลากร วิสัยทัศน

ยุทธศาสตร์การพัฒนาบุคลากร
วิสัยทัศน์ สร้างทีมบุคลากรที่มีคุณค่า พัฒนาขุมความรู้ มุ่งสู่ความเป็นเลิศ เชิดชูองค์กร
พันธกิจ 1.พัฒนาวางระบบบริหารทรัพยากรบุคคล เพื่อเป็นพลังขับเคลื่อนการบริหารกำลังคนให้มีประสิทธิภาพ
2. สร้างและพัฒนาทรัพยากรบุคคลในองค์กร ให้มีสมรรถนะขีดความสามารถในกาปฏิบัติงาน
นโยบาย จริยธรรมความรับผิดชอบต่อบุคลากร ทรัพยากรมนุษย์เป็นสิ่งที่มีคุณค่าที่สุด และเป็นปัจจัยสำคัญที่นำองค์กรไปสู่ความสำเร็จการส่งเสริมให้บุคลากรพัฒนาตนเองอย่างต่อเนื่องเสริมสร้างวัฒนธรรม ส่งเสริมสุขภาพทั้งด้านร่างกายและจิตใจสร้างบรรยากาศการทำงานที่ดี

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 2:

Strategic Development
Vision Creating valuable team Develop knowledge trove Aim for excellence Honoring the organization
's mission 1. Develop an HR system. To force the People to have
two. Building and human resource development in the organization. The performance capabilities in other operational
policies. Ethical responsibilities to personnel Human resources are the most valuable. And is a major factor leading to the success of the organization encourages staff to continuously strengthen their own culture. Promote health, both physically and mentally create a good working atmosphere.

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 3:

The development strategy of personnel
vision, team building, developing personnel with valuable knowledge accumulation, excellence to elevate the enterprise mission 1
.Development of management system of human resources As the driving force of manpower efficiency
2.? Formation and development of human resource in enterprise. The performance capability of GA performance
.Policies, ethics responsibility for personnel. Human resource is the most valuable thing It is discovered that the organization and bring success to encourage employees to develop their own continuously strengthen the culture.