ผู้จัดการฝ่ายบุคคลในรัฐวิสาหกิจจะได

ผู้จัดการฝ่ายบุคคลในรัฐวิสาหกิจจะได้รับเงินเดือนตามวุฒิ และประสบการณ์สำหรับองค์กรเอกชนขนาดเล็กต้องเป็นผู้มีประสบการณ์จากเจ้าหน้าที่บุคคลอย่างน้อยประมาณ 3 - 5 ปีจะได้รับเงินเดือนขั้นต้นตามความสามารถ ประสบการณ์ประมาณเดือนละ 35,000 - 45,000 บาท ในองค์กรขนาดกลาง อาจมีประสบการณ์การทำงานประมาณ 5-10 ปีจะได้รับเงินเดือนประมาณ 70,000 -90,000 บาท และในองค์กรขนาดใหญ่ต้องการผู้จัดการฝ่ายบุคคลที่มีประสบการณ์ 10 ปีขึ้นไปจะได้รับเงินเดือนประมาณ 90,000 -150,000 บาท
ผู้จัดการฝ่ายบุคคลโดยปกติทำงานวันละ 8-9 ชั่วโมง หรือสัปดาห์ละ 40-48 ชั่วโมง แต่อาจจะต้องทำงานมากกว่าเวลาทำงานปกติ เมื่อมีงานหรือปัญหาที่ต้องดำเนินการโดยเร่งด่วน และได้รับผลตอบแทนอย่างอื่นตามกฎระเบียบขององค์กร

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 2:

HR managers in enterprises will be paid according to seniority. And experience for small private enterprises have an experienced staff person at least 3-5 years will be based on the gross salary. Experience per month 35000-45000 baht in mid-sized organizations. May have been working for 5-10 years, will be paid about 70,000 -90,000 baht and large organizations want HR manager with experience of 10 years or more will receive a salary of 90,000 baht -150 000
HR managers usually work. 8-9 hours a day or a week, 40-48 hours, but may have to work more than normal working hours. When a task or problem that needs to be taken urgently. And otherwise rewarded by the rules of the organization.

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 3:

The personnel manager in enterprises will get a salary according to qualifications. And experience for small private enterprise must be experienced from the staff person at least 3 - 5 years gross salary would be according to ability.35.000 - 45 000, role in medium sized enterprise may experience about 5-10 year salary would be about 70 000 - 90, 000, respectively. And in the large enterprise need the personnel manager with experience 10 years will earn a month, about 90 000 - 150 000 baht,
.The personnel manager usually work per day, or a week 8-9 hours 40-48 hours. But may be required to work more hours of work. When a task or problem to be executed by the urgent. And get return otherwise in accordance with the rules of the organization.