ในส่วนของการจัดการทรัพยากรบุคคล มีก

ในส่วนของการจัดการทรัพยากรบุคคล มีการพัฒนาศักยภาพบุคลากร เพื่อสร้างแรงจูงใจในการทำงานภายในองค์กร และปัญหาลดการลาออก โดยการสอบถามความต้องการพัฒนาบุคลากรของแต่ละฝ่ายงาน , จัดทำแผนฝึกอบรมที่เหมาะสมและสอดคล้องกับความต้องการของแต่ละฝ่ายงาน

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 1:

In the section of the human resources management personnel potential development has been to create incentives to work within an organization and the problem reduces to the resignation by querying personnel development requirements of each job, A training plan is appropriate and consistent with the needs of each party







job





.

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 2:

In terms of human resources management. Personnel with potential development Incentive to work within the organization. And the problem reduces to resign By ascertaining the needs of each development department, preparation of training plans that fit the needs of each department.

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 3:

In the section of human resource management, human resource development To create motivation in working within the organization, and the lower the resignation. The personnel development needs of each job,Planning the appropriate training and meet the needs of each department













.