Performance management is process o

Performance management is process of creating a work environment in which people can perform to the best of their abilities in order to meet a company’s goal. เป็นการจัดการเพื่อเล็งเห็นโอกาสฝึกอบรมพนักงานตามความจำเป็น ช่วยให้พนักงานทราบว่าตนจำเป็นต้องได้รับความรู้เพิ่มเติมหรือควรปรับปรุงในด้านใดเป็นเครื่องมือหรือบรรทัดฐานในการกำหนดเป้าหมายการปฏิบัติงานในอนาคต ใช้ประกอบการพิจารณาความดีความชอบ ค่าตอบแทน และการเลื่อนตำแหน่งของพนักงาน

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 1:

Performance management is process of creating a work environment in which people can perform to the best of their abilities in order to meet a company's goal. It managed to forsee employee training opportunities as needed, helping employees realize that they need to get more knowledge or should improve in any tools or norms in the performance target in the future. Use the consideration of credit, compensation and promotion of employees.

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 2:

Performance management is process of creating a work environment in which people can perform to the best of their abilities in order to meet a company's goal. It managed to spot the opportunity to train staff as necessary. Lets employees know that they need to get out more, or to improve on either a target or benchmark for performance in the future. Used for the appraisal, compensation, and promotion of employees.

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 3:

Performance management is process of creating a work environment in which people can perform to the best of their abilities. In order to meet a company 's goal.It is managed to spot opportunities training as needed.The consideration of meritorious service, compensation and promotion of employees.