เจ้าหน้าที่ฝ่ายทรัพยากรบุคคลสำรวจคว

เจ้าหน้าที่ฝ่ายทรัพยากรบุคคลสำรวจความต้องการการฝึกอบรม ในช่วงใกล้สิ้นปีปฏิทิน โดยจัดส่งแบบสำรวจความจำเป็นในการฝึกอบรม (F-HR02-01) ให้กับทุกแผนก เมื่อได้รับแบบสำรวจความจำเป็นในการฝึกอบรม (F-HR02-01) คืนมาแล้วให้นำมาจัดทำแผนการฝึกอบรมประจำปี (F-HR02-02) ซึ่งต้องสอบถามข้อมูลจากผู้จัดการฝ่ายในเรื่องของนโยบายของผู้บริหาร มาเป็นส่วนประกอบในการจัดทำแผนด้วย

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 1:

Human resources personnel training needs survey During the near end of the calendar year by ship, survey, training needs (F-HR02-1) to every department. Upon receiving the survey training needs (F-HR02-1) is returned, and then bring a training plan for the year (F-HR02-2), which needs to query information from the Vice President, on the subject of management policies are incorporated in the plan.

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 2:

HR needs for training. At the close of the calendar The Company provides a survey of the need for training (F-HR02-01) to all departments. When the survey, the need for training (F-HR02-01) and then returned to the annual training plan (F-HR02-02), which requires information from managers on matters of policy. Administrator The components of the preparation plan.

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 3:

The human resource training needs survey in the near the end of the year calendar by delivery training need survey (F-HR02-01). For every department, when the training need survey (F-HR02-01).(F-HR02-02) which need to inquiries from internal manager about the policy of the administration. As a component in the planning with
.