หนังสือตักเตือนพนักงานชื่อพนักงาน (

หนังสือตักเตือนพนักงาน

ชื่อพนักงาน (ผู้รับหนังสือ) ........................................................................ ตำแหน่ง ..........................................................
Project/Section .................................................................................. วันที่ออกหนังสือ .............................................

โดยจดหมายฉบับนี้ บริษัท PATTAYAAGENT ขอแจ้งให้ท่านทราบว่า ท่านมีพฤติกรรมไม่เหมาะสมต่อการเป็นพนักงาน ตามรายละเอียดดังนี้
เมื่อวันที่....................เดือน........................................พ.ศ....................
......................................................................................................................................................................................................
......................................................................................................................................................................................................
......................................................................................................................................................................................................
ซึ่งความผิดดังกล่าวขัดต่อระเบียบวินัยในการทำงานของบริษัทฯ ดังนี้
0 ขาดความรับผิดชอบในหน้าที่ 0 หนีงานหรือละทิ้งหน้าที่ในระหว่างเวลา
ทำงาน
0 ฝ่าฝืนระเบียบข้อบังคับของบริษัท 0 ก่อการทะเลาะวิวาทในที่ทำงาน
0 ขาดงานติดต่อกันโดยไม่แจ้ง 0 เสพสิ่งมึนเมาในบริเวณที่ทำงาน
0 เข้าทำงานสายเป็นประจำ 0 เล่นการพนันในบริเวณที่ทำงาน
0 เจตนาขัดคำสั่งของผู้บังคับบัญชา 0 ยุยง ชักชวน สนับสนุนให้มีการฝ่าฝืนข้อ
0 มีพฤติกรรมอันส่อไปในทางทุจริต บังคับการทำงาน

ทั้งนี้ได้เคยมีการว่ากล่าวตักเตือนด้วยวาจาแล้วโดย (ผู้บังคับบัญชา/หัวหน้างาน/ ผู้ร่วมงานที่อาวุโสกว่าในสายงานเดียวกัน)
……………………………………………………………………………………
แต่ท่านยังคงมีพฤติกรรมเช่นเดิม ทางบริษัทฯ จึงขอตักเตือนท่านเป็นลายลักษณ์อักษรโดยจดหมายตักเตือนพนักงานฉบับนี้ ซึ่งสามารถมีผลตามกฏหมายว่าหากท่านยังไม่ปรับปรุงแก้ไขพฤติกรรมดังกล่าวข้างต้น
บริษัทฯ อาจพิจารณาลงโทษถึงขั้นเลิกจ้างโดยไม่จ่ายค่าชดเชยใดใด

ลงชื่อ ...................................................................
(ผู้ออกหนังสือตักเตือน) (.................................................................)
ตำแหน่ง.................................................................

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 1:

The book reminds employees.ชื่อพนักงาน (ผู้รับหนังสือ) ........................................................................ ตำแหน่ง ..........................................................Project/Section .................................................................................. วันที่ออกหนังสือ .............................................By this letter the company would PATTAYAAGENT let you know whether you have any inappropriate behaviour towards employees as detailed as follows:เมื่อวันที่....................เดือน........................................พ.ศ......................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................Such guilt contrary to the discipline in the work of the company. As follows:0 lack of responsibility, duty or shirk 0 abandoned duties during the time. WorkViolate the company's rules and regulations 0 0 quarrel was at work.0 consecutive absences without notification of 0 alcohol abuse in the workplace.0-0 annual attendance is gambling in the work area.0 intention of disobedience to provoke 0 bosses solicitation encouraging violation message. There are 0 of behaviour implied in corruption. Forced to work.All this has been said already that oral (bosses/supervisors/ The more senior colleagues in the same line)……………………………………………………………………………………But he still has the same behavior. Company hereby admonish you in writing by letter, employee discipline this issue which can take effect in accordance with the law that if you have not modified the behavior mentioned above. The company may consider sanctions including termination stages without any compensation. ลงชื่อ ................................................................... (ผู้ออกหนังสือตักเตือน) (.................................................................) ตำแหน่ง.................................................................

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 3:

The book warned staff name staff recipients

(Book)... To... To... To... The... The... The... The... To... To... The... Position. To... To... To... To... To... The... The... The... The...
Project / Section... To... To... To... To... To... To... The... The... The... The......,... Check out the book... The... The...To... To... To... The...

by this letter, company PATTAYAAGENT to inform you that You have inappropriate behavior towards the staff. According to the following details
when day......... Months... To... To... To... The... The.... the... To... The...

... To... The... The... The...To... To... To... To... To... To... The... The... The... The... To... To... To... To... To... To... The... The... The... The... To... To... To... To... To... The...

... To... The... The... To... To... To... To... To... To... To... To... The... The...... to... To... To... To... To... To... The... The... The... The... To... To... To... To... To... To... The...

... The... The...... the...To... To... To... To... To... To... The... The... The... The... To... To... To... To... To... To... The... The... The... The... To... To... To... To... To... The...
which the fault against discipline in the work of the company. :
.0 irresponsible in duty 0 dodge or deserter during the time
work
0 violates regulations regulations of company promoters 0 brawling in work
0. The absence of consecutive without informing the 0 on dope in the office!0 work habitually late 0 gambling in the work 0
. The intent of the 0 instigating disobey, persuade, support to have violated Article
0 behavior อันส่อไปในทาง dishonest police work

.This was a move by word and by. (commander / Supervisor. Associate senior in the same line)
...... beautiful beautiful beautiful beautiful beautiful beautiful
.But you still have the same behavior, such as, the company hereby warn you in writing by mail to warn employees of this contract. Which can have by law that if you don't improve behavior above
.The company may consider the punishment to dismissal without any compensation

sign... Of... To... The... The... The... The...... to... The... The...
. (the issuer Book warning). (... To... To... To... To... To... To... To... The... The......))
. The... To... To... To... To... To... To... To... The... The......
.