ผู้จัดการทั่วไป (General Manager) 1

ผู้จัดการทั่วไป (General Manager)
1. วางแผนงานของบริษัท โดยการกำหนดพันธกิจของบริษัท จุดแข็ง จุดอ่อน โอกาส
และอุปสรรคของบริษัท เป้าหมาย กลยุทธ์ แผนงาน วิธีการปฏิบัติงาน ตลอดจนการประเมินผล และควบคุมการทำงานร่วมกับฝ่ายต่างๆ ของบริษัท
2. มอบหมายอำนาจหน้าที่ความรับผิดชอบในการดำเนินงานให้แก่ผู้จัดการฝ่ายต่างๆ
ติดตาม และประเมินผลการทำงานอย่างต่อเนื่อง
3. ประสานงานให้ทุกฝ่ายทำงานได้อย่างมีประสิทธิภาพสูงสุด
4. รับผิดชอบต่อการทำงานของทุกฝ่าย
5. เป็นประธานในที่ประชุมผู้บริหารทุกครั้ง และเป็นผู้ชี้ขาดในกรณีที่ในที่ประชุม
หาข้อยุติไม่ได้
6. จัดทำระบบคอมพิวเตอร์เพื่อใช้ในการดำเนินงานร่วมกับทุกฝ่าย
7. รายงานผลการดำเนินงานและความคืบหน้าเป็นระยะต่อคณะกรรมการโครงการฯ
8. สรุปผลการดำเนินงานของบริษัทต่อคณะกรรมการโครงการฯ
9. ให้ความรู้และคำแนะนำแก่ผู้บริหารรุ่นต่อไป

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 1:

General Manager (General Manager) 1. planning of the company by the company's mission, strengths, weaknesses, opportunities.The company's goals, strategy and work plan How to perform as well as the evaluation and control of the work with the various parties of the company. 2. commissioned responsibility for operations, irrespective of the different Manager.Monitoring and evaluation of ongoing work. 3. coordinate all parties working to maximum efficiency. 4. responsibility for the behavior of all parties. 5. the Chairman of the meeting, executives and casting in every case in the meeting.Decision No. 6. establish a computer system for use in conjunction with all parties. 7. report on the results of operations and the progress Board, the project phase. 8. Summary of operating results of the company Board; 9. education and instruction as well as administration of the next generation.

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 2:

General Manager (General Manager)
1. Plan for the Company. By defining the mission of the company's strengths, weaknesses opportunities
and threats of company goals, strategies, plans procedures. The evaluation And working with various departments of the company
2. delegate authority and responsibility in the operations department managers to
follow. And evaluate the ongoing
third. Coordinating all parties to work most effectively
4. Responsible for the operation of all
five. Presided over the executive meeting time. And the arbiter in case the meeting
resolved not
six. A computer system for use in co-operation with all parties
7. Report on the implementation and progress periodically to the Commission the project
8. The results of operations of the Company's Board of Directors Project
9. To educate and advise the management to the next generation.

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 3:

General manager (General Manager)
1. Plan of the company. The mission of the company, the strength, weakness, opportunity
.And the obstacle of company goals, strategies, plans, work method, evaluate and control the working with the parties of the company
2. Assign authority and responsibilities in a satisfactory performance for manager
.Tracking and evaluation work continuously
3. Coordination for all parties to work effectively 4 maximum
. Responsible for the work of all parties
5.As the chairman of the directors from time to time. An umpire in the case and in meeting the settlement didn't

6. Computer system for use in the operation together with all parties
7.Report and progress as the Committee
8. The performance of the company to the board of the project
9. Knowledge and advice to the executive the following version
.