เพื่อทา ให้บุคลากรมีแรงจูงใจที่จะก้

เพื่อทา ให้บุคลากรมีแรงจูงใจที่จะก้าวข้ามหลุมพรางที่สกัดกั้นศักยภาพของตัวเองโดยการสร้างเสริม
ทัศนคติเชิงบวกในการทา งานเพิ่มขึ้น
 เพื่อทา ให้บุคลากรสามารถเรียนรู้และเข้าใจกระบวนการเปลี่ยนแปลงตัวเองได้อย่างแท้จริง เกิดความ
อยากเปลี่ยนแปลงตัวเอง ด้วยการพัฒนาทัศนคติเชิงบวกในการทา งานและมีความสุขกับการ
เปลี่ยนแปลง
 เพอื่ ทา ให้บุคลากรเลือกคุณสมบัติที่ทา ให้ตัวเองสามารถบรรลุเป้ าหมายและเหมาะสมกับตัวเองไป
พัฒนา ทา ให้เกิดความเชื่อมั่นในตัวเอง และสามารทา งานร่วมกับผู้อื่นอย่างมีความสุข
 เพื่อสร้างแนวทางในการทา งานเป็นทีมเวิร์คที่ดีให้เกิดขึ้น โดยบุคลากรทุกคนเห็นความสา คัญของ
ตัวเองในการเป็นส่วนหนึ่งของทีม

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 1:

To make people have a motivation to move across the pit to suppress their own potential by strengthening.A positive attitude in Tana Job increases. to make people able to learn and understand the process of change itself, truly. CrashI want to change myself with positive attitude development in Tana. And have fun with.Change. Select the properties page for the อื่ Ta ta personnel, Let yourself be able to achieve the goal, and the suit itself.He developed a confidence in themselves and can be annulled. In conjunction with others, happily to create guidelines for Tana As well, never occurred. Everyone can see the personnel by the khan of.Themselves in as part of the team.

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 2:

To ensure staff are motivated to transcend their own potential pitfalls interception by promoting
a positive attitude in the paint. Increase
 to make personnel can learn and understand the process of change itself entirely. It
would change my life, By developing a positive attitude in the paint. And are happy with the
changes
, the other personnel  open the selected property. Allow yourself to achieve that Targeted and appropriate to themselves the
cause of confidence in themselves and can work with others happily
. To establish guidelines for the Teamwork is good to happen. By all staff can see. Importance of
myself in being part of the team.

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 3:

To apply for personnel motivation to overcome the pitfalls that block your potential by create extra
a positive attitude in the activation increased
.Data to apply to personnel can learn and understand the change process itself can be real. A
want to change myself. With the development of positive attitudes in application. Work and enjoy

. ChangeData เพอื. Apply to personnel choose Properties apply yourself to achieve the target and suits itself to
development TA achieve self-confidence. MSL, and can work with others happy
.Data to establish guidelines for the work as a good team spirit, happen. By all staff see the SA. Significance of
yourself to be part of the team.