3.4. ในกรณีที่บริษัทฯ ย้ายสถานประกอ

3.4. ในกรณีที่บริษัทฯ ย้ายสถานประกอบกิจการไปตั้ง ณ สถานที่อื่น อันมีผลกระทบสำคัญต่อการดำรงชีวิตตามปกติของพนักงานหรือครอบครัว บริษัทฯ จะแจ้งให้พนักงานทราบล่วงหน้าไม่น้อยกว่าสามสิบวันก่อนวันย้ายสถานประกอบกิจการ ในการนี้ ถ้าพนักงานไม่ประสงค์จะไปทำงานด้วยให้พนักงานบอกเลิกสัญญาได้ โดยพนักงานมีสิทธิได้รับค่าชดเชยพิเศษไม่น้อยกว่าร้อยละห้าสิบของอัตราค่าชดเชยที่พนักงานมีสิทธิได้รับตามข้อ 3.2

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 1:

03.04.In the event that the Company Move to a place of business at another place that has a significant impact on the normal life of the employee or a family company.If the employee does not wish to work with the employee to terminate the agreement. Employees are entitled to severance pay of not less than fifty percent of the rate that the employee is entitled to compensation under Article 3.

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 2:

3.4. In the event that the company Business relocation to another site and area has an important impact on the normal life of the employee or a family company. In this operation. If the employee does not wish to work with employees to dismiss contract. The employee is entitled to special compensation of not less than fifty per cent of the rate of compensation that an employee is entitled in accordance with article 3.2

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 3:

3.4.In the case where the operation of the Company moved to another location at the place where there is a significant impact on the lives of employees or their families in accordance with the company.If the employee does not wish to go to this work with employees to terminate a contract by the staff has the right to receive special compensation not less than fifty per cent of the compensation has the right to receive the staff in accordance with Article 3.2