บุคลากรจากสำนักงานใหญ่ (Home Countr

บุคลากรจากสำนักงานใหญ่ (Home Country) บุคลากรจากประเทศที่สำนักงานใหญ่ (Home country nationals) หรือ (PCNs) เป็นวิธีที่นิยมกันพอสมควร โดยเฉพาะกิจการที่ใช้กลยุทธ์แบบใช้สำนักงานใหญ่เป็นศูนย์กลาง (ethnocentric)

ข้อดี
1. เข้าใจนโยบายตลอดจนเรื่องต่าง ๆ ที่เกี่ยวข้องกับสำนักงานใหญ่
2. สามารถติดต่อสื่อสารกับสำนักงานใหญ่ได้อย่างมีประสิทธิภาพ
3. มีความจงรักภักดีต่อสำนักงานใหญ่
4. เป็นการจูงใจบุคลากรให้พัฒนาตนเอง
5. ทำให้กิจการมีบุคลากรที่มีประสบการณ์จากหลายประเทศ

ข้อเสีย
1. ต้องการการเตรียมตัวสูง
2. ขาดความคุ้นเคยต่อสภาพแวดล้อมในต่างประเทศ
3. มีความวิตกกังวลที่จะไปปฏิบัติงานในต่างประเทศ
4. ต้องใช้ค่าตอบแทนสูง
5. ผู้ได้รับการคัดเลือกอาจมีเหตุผลอื่นแอบแฝง

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 1:

Personnel from the headquarters (Home Country) people from the country in which the head office (Home country nationals) or (PCNs) is fairly popular. Specifically, the corporate strategy is the central headquarters (ethnocentric).Advantages 1. understand the policies, as well as issues related to the head office.2. be able to communicate with the headquarters. 3. have the devotion towards the head office. 4. motivate people, self improvement5. make a joint-venture with experienced personnel from many countries. The disadvantages 1. want to get high. 2. lack of familiarity towards overseas environments. 3. มีความวิตกกังวลที่จะไปปฏิบัติงานในต่างประเทศ4. ต้องใช้ค่าตอบแทนสูง 5. ผู้ได้รับการคัดเลือกอาจมีเหตุผลอื่นแอบแฝง

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 2:

Personnel from headquarters (Home Country) personnel from the headquarters (Home country nationals) or (PCNs) are a popular way enough. The strategy used by the Company's headquarters at the center. (Ethnocentric) advantages 1. Understand the policies and issues related to the headquarters 2. Can communicate with headquarters, effectively 3. Loyalty has its headquarters four. Personnel incentive to develop their own 5. Making ventures with experienced personnel from many countries and cons first. To prepare high 2. Lack of familiarity to the environment in other countries 3. The anxiety is going to work abroad 4. Require higher compensation 5. Those chosen may be other reasons latency.

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 3:

ตัวอย่างเช่นตัวอย่างเช่นตัวอย่างเช่นตัวอย่างเช่น