ผู้นำองค์การเป็นผู้มีส่วนสำคัญอย่าง

ผู้นำองค์การเป็นผู้มีส่วนสำคัญอย่างยิ่งต่อการเปลี่ยนแปลงขององค์การ สอดรับกับภาวัฒน์ พันธุ์แพ (2547, หน้า 57) ที่ได้กล่าวว่า การเปลี่ยนแปลงองค์การจะไม่สามารถเกิดขึ้นได้เลยหากผู้นำไม่เป็นผู้ริเริ่มโดยเฉพาะการเปลี่ยนแปลงไปเป็นองค์การแห่งการเรียนรู้ซึ่งจะต้องทำให้บุคลากรในองค์การยอมรับและมีความรู้สึกร่วมกับการเปลี่ยนแปลง ซึ่งถือเป็นภารกิจที่ท้าทายสำคัญของผู้นำองค์การในปัจจุบัน ดังนั้น ผู้นำองค์การในฐานะผู้มีบทบาทสำคัญในระดับองค์การจึงต้องแสดงบทบาทที่ชัดเจนในการส่งเสริมและสนับสนุนการขับเคลื่อนพัฒนาองค์การไปสู่องค์การแห่งการเรียนรู้ โดยมีแนวทางปฏิบัติที่สำคัญซึ่งสามารถแบ่งออกได้เป็น 5 ด้านที่สอดคล้องตามกรอบแนวคิดองค์การแห่งการเรียนรู้ของปีเตอร์ เซ็นเก้ ดังนี้

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 1:

The leader of the organisation is crucial to organizational changes, corresponding to the four tantayaporn. Breeder packages (2547, page 57) has said the Agency will not change can occur at all if the leader is not the originator, especially changes to the definitions of learning that will be required to make the people in the Organization and there is a sense in combination with the change.It challenges the current organization of the leaders, so leaders as the Organization plays a critical role in the enterprise, it shows a clear role in promoting and supporting enterprise development-driven to a learning organization. With best practices which can be divided into 5 aspects that conform to the conceptual framework of learning organization of Peter. Sen wants. Is as follows:

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 2:

Leaders who are crucial to the transformation of the organization. French conforms to breed platform Valley (2547, page 57) has said. The organizational change will not happen at all if not a leader who initiated the changes to the organization of learning, which will be recognized organization and personnel in a sense with the changes. This is a mission-critical challenge for today's leaders of the organization as a major player in the organization have a clear role in promoting and supporting the development-driven organization to organization of learning. The practices which can be divided into five areas according to the concept of a learning organization of St. Peter the Bernabeu.

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 3:

The organization is all important to the changes of organization, focus on quality, M.D., พันธุ์แพ (2547Page 57) has said.This is a challenging mission of important organization leaders today. So.The key practices, which can be divided into 5 side in accordance with the concept of learning organization of Peter sign parquet As follows.