ความได้เปรียบในการแข่งขันของบริษัทน

ความได้เปรียบในการแข่งขันของบริษัทนี้อยู่ที่การนำความหลากหลายของบุคลากรมาสร้างศักยภาพในการแข่งขัน การเติบโต ความเจริญและความสง่างามให้กับบริษัท โดยการรักษาความสมดุลของเพศและอัตลักษณ์ทางเพศ มีแรงงานหลายช่วงอายุ จัดเตรียมสภาพแวดล้อมที่พึงประสงค์ของทุกเชื้อชาติและวัฒนธรรม และสร้างคุณค่าส่วนบุคคลผ่านวัฒนธรรมองค์การที่ส่งเสริมความหลากหลาย บริษัท Sodexo ใช้กลยุทธ์ความหลากหลาย (Diversity Strategy) โดยมีเป้าหมายเป็นบริษัทที่มีการแข่งเทียบเคียงกับบริษัททั่วโลกในเรื่องของความหลากหลายและการรวมกัน และเป็นหนึ่งในเสาหลักของกลยุทธ์ ซึ่งนั่นหมายความว่าบริษัทได้ยึดมั่นผูกพันในความหลากหลายของบุคลากรบริษัททุกระดับในเรื่องของเพศและอัตลักษณ์ทางเพศ ช่วงอายุแรงงาน วัฒนธรรม เชื้อชาติ หรือผู้บกพร่องทางร่างกาย

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 1:

Competitive advantages of this company is to bring a variety of personnel, build competitiveness. The growth Prosperity and elegance to the company by maintaining a balance of gender and sexual identity. Prepare your environment of every ethnicity and culture and value creation through personal enterprise culture that promotes diversity. The company Sodexo diversity strategy (Diversity Strategy) And as one of the pillars of the strategy, which means that the company has been adhering to commitments on a wide variety of personnel at all levels in the company the subject of gender and sexual identity. During the age of racial or cultural workers who defects to the body.

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 2:

The competitive advantage of this company is to bring a variety of people to build competitiveness, growth, prosperity, and elegance to the company. By maintaining a balance of gender and sexual identity. Many workers aged Prepare your environment desirable of all races and cultures. And personal values ​​through organizational culture that promotes a variety of strategies Sodexo Diversity (Diversity Strategy), the goal is a company with a comparable global companies compete in terms of diversity and integration. And one of the pillars of the strategy. This means that the company's commitment to diversity at all levels of company personnel matters of sexuality and gender identity. During labor, culture, race, age or disability.

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 3:

The competitive advantage of this company is that of a variety of personnel to create potential competition, growth, prosperity and elegance to the company. By keeping the balance of gender and sexual identity.Prepare the environment characteristics of every race and culture. The private through organizational culture promote the variety, the company Sodexo strategy diversity (Diversity Strategy).And one of the pillars of the strategy. This means that the company commitment in a variety of company staff at all levels in the matter of gender and sexual identity, age workers. Culture, race, or those lacking the body.