มีปัญหามากมายให้กับสมาชิกขององค์กรที่จะรับรู้ว่าพวกเขาจำเป็นต้องสร้างพ การแปล - มีปัญหามากมายให้กับสมาชิกขององค์กรที่จะรับรู้ว่าพวกเขาจำเป็นต้องสร้างพ อังกฤษ วิธีการพูด

มีปัญหามากมายให้กับสมาชิกขององค์กรท

มีปัญหามากมายให้กับสมาชิกขององค์กรที่จะรับรู้ว่าพวกเขาจำเป็นต้องสร้างพื้นฐานการทำงานของแต่ละองค์กรเพื่อตอบสนองต่อสถานการณ์สิ่งแวดล้อม อย่างไรก็ตามระบบนี้จะไม่ทำงานอย่างถูกต้องจนกว่าจะได้รับการยอมรับโดยคนที่ใช้งานได้ หากผู้เข้าร่วมไม่เชื่อว่ามันจะเป็นประโยชน์ต่อพวกเขาเป็นศัตรูกับมันจะถูกกดดันในการใช้มันหรือคิดว่ามันไม่ได้เป็นระบบที่ดีก็จะไม่ทำงานอย่างถูกต้อง หากระบบไม่เป็นที่ยอมรับระบบจะถูกนำมาใช้ไม่ได้ผลและในที่สุดจะล้มเหลว ปัญหานี้มักจะเกิดจากการขาดความเข้าใจเกี่ยวกับวิธีการใช้กันอย่างแพร่หลายการเปลี่ยนแปลงองค์กรและขั้นตอนการรักษาขั้นพื้นฐาน
0/5000
จาก: -
เป็น: -
ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 1: [สำเนา]
คัดลอก!
There are many issues to members of the Organization will recognize that they need to create a basic function of each organization in response to the environmental situation. If participants do not believe that it would be beneficial to them as enemies with it will be pressured to use it, or think it is not a good system, it will not work correctly. This problem is usually caused by a lack of understanding about how widely used the organizational changes and basic treatment steps.
การแปล กรุณารอสักครู่..
ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 2:[สำเนา]
คัดลอก!
There are many issues to members of the organization to recognize that they need to create the basic operation of the organization to respond to the environment. However, this system will not work properly until it is accepted by the people who use it. If participants do not believe it would be beneficial to them, as opposed to it being pressured into it or think it is not a good system, it will not work correctly. If it is not accepted, the system will be ineffective and will ultimately fail. This problem is usually caused by a lack of understanding about how widely the basic organization and procedures.
การแปล กรุณารอสักครู่..
ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 3:[สำเนา]
คัดลอก!
There are many problems with the members of the organization to recognize that they need to build the basic work of each enterprise to respond to the situation environment.If participants do not believe that it is beneficial to them, an enemy will be pressured to use it or think it is not a good system will not work properly.This problem is usually caused by a lack of understanding about how widely the เปลี่ยนแปลงองค์กร basic procedures and Remedies
การแปล กรุณารอสักครู่..
 
ภาษาอื่น ๆ
การสนับสนุนเครื่องมือแปลภาษา: กรีก, กันนาดา, กาลิเชียน, คลิงออน, คอร์สิกา, คาซัค, คาตาลัน, คินยารวันดา, คีร์กิซ, คุชราต, จอร์เจีย, จีน, จีนดั้งเดิม, ชวา, ชิเชวา, ซามัว, ซีบัวโน, ซุนดา, ซูลู, ญี่ปุ่น, ดัตช์, ตรวจหาภาษา, ตุรกี, ทมิฬ, ทาจิก, ทาทาร์, นอร์เวย์, บอสเนีย, บัลแกเรีย, บาสก์, ปัญจาป, ฝรั่งเศส, พาชตู, ฟริเชียน, ฟินแลนด์, ฟิลิปปินส์, ภาษาอินโดนีเซี, มองโกเลีย, มัลทีส, มาซีโดเนีย, มาราฐี, มาลากาซี, มาลายาลัม, มาเลย์, ม้ง, ยิดดิช, ยูเครน, รัสเซีย, ละติน, ลักเซมเบิร์ก, ลัตเวีย, ลาว, ลิทัวเนีย, สวาฮิลี, สวีเดน, สิงหล, สินธี, สเปน, สโลวัก, สโลวีเนีย, อังกฤษ, อัมฮาริก, อาร์เซอร์ไบจัน, อาร์เมเนีย, อาหรับ, อิกโบ, อิตาลี, อุยกูร์, อุสเบกิสถาน, อูรดู, ฮังการี, ฮัวซา, ฮาวาย, ฮินดี, ฮีบรู, เกลิกสกอต, เกาหลี, เขมร, เคิร์ด, เช็ก, เซอร์เบียน, เซโซโท, เดนมาร์ก, เตลูกู, เติร์กเมน, เนปาล, เบงกอล, เบลารุส, เปอร์เซีย, เมารี, เมียนมา (พม่า), เยอรมัน, เวลส์, เวียดนาม, เอสเปอแรนโต, เอสโทเนีย, เฮติครีโอล, แอฟริกา, แอลเบเนีย, โคซา, โครเอเชีย, โชนา, โซมาลี, โปรตุเกส, โปแลนด์, โยรูบา, โรมาเนีย, โอเดีย (โอริยา), ไทย, ไอซ์แลนด์, ไอร์แลนด์, การแปลภาษา.

Copyright ©2024 I Love Translation. All reserved.

E-mail: