ซึ่งปัจจุบันการรับพนักงานสักคนหนึ่ง

ซึ่งปัจจุบันการรับพนักงานสักคนหนึ่งเข้ามาร่วมทำงานในบริษัทมักจะให้ความสำคัญกันอยู่แค่เรื่องสถาบันการศึกษา ผลการเรียน ประสบการณ์การทำงาน และผลงานที่ผ่านมา แต่ทั้งนี้นอกเหนือจากที่กล่าวมานั้น ยังมีคุณสมบัติอื่นที่ส่งผลต่อการทำงานและอยู่ร่วมกับผู้อื่นในบริษัทไม่แพ้กับคุณสมบัติที่กล่าวไปเลย นั่นก็คือคุณสมบัติิเชิงลึกอย่าง บุคลิกภาพ อุปนิสัย และความมั่นคงทางอารมณ์

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 1:

Currently, staffing one join to work in the company usually only focus on academic matters. Results of the study Work experience and achievements in the past, but this is beyond that. There are also other features that affect their work and share it with others in the company, the property that is the in-depth property example. Personality, behaviour and emotional stability

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 2:

The current staffing, a man joined the firm often featured were only about the institution of learning experiences. And portfolio ago However, apart from the above. There are also other features that affect the working and living with others in the company, not with it. That is, your possessions Entertainment depth, personality, character and emotional stability.

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 3:

The staff one joined the company always put together แค่เรื่อง academic grades. Work experience. And performance. However, besides the mentioned.That is what features in-depth, personality and emotional stability.