รวบรวมและเก็บรักษาเอกสารข้อมูลประวั

รวบรวมและเก็บรักษาเอกสารข้อมูลประวัติที่จำเป็นในการขอจองห้องพัก
ตอบรับและปฏิเสธการจองห้องพัก และเพิ่มจำนวนการจองห้องพักในกรณีที่มีห้องพัก ว่างและยินดีให้แขกเข้าพัก
พิจารณาให้อัตราราคาห้องพักแก่แขกแต่ละประเภท
ปัญหา
พนักงานบางคนเก็บเอกสารการจองไม่ตรงกับวันที่ เลยมีปัญหาในการค้นหา
พนักงานบางคนอ่านเอกสารไม่ครบถ้วน และขาคความรอบคอบ
ราคาห้องพักมีหลายราคา อาจจะทำให้ผิดพลาดคิดราคาแพง
การแก้ไข
การทำงานในโรงแรมต้องมีความละเอียดและรอบคอบ ต้องผิดพลาดให้น้อยที่สุด
เวลาเก็บเอกสารการจอง ควรอ่านให้รอบคอบก่อนเก็บ
ความเห็น
ผู้ที่มีใจรักและงานบริการ ต้องมีความรอบคอบและอดทนต่อพนักงาน หรือ มีความสัมพันธ์ไมตรีต่อหัวหน้าแผนก

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 2:

Collection and storage of information documents needed to request a reservation
for acceptance and rejection rates. And increase the number of rooms in the hotel. Availability and welcome guests
to the room rate for guests each
issue,
some employees hold the reservation does not match the date. I have trouble finding
some staff read the documents are incomplete. The diligence and leg
room for many. May overcharge error
correction
functionality in a hotel must be thoroughly and carefully. Have a minimum
booking time of filing. Should be read carefully before storing
the
people who love and service. Requires diligence and patience, employee relations or relations with the department head.

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 3:

Collect and retain documents historical data needed to request booking.Positive and negative booking. And increase the number of reservations in the room. Leisure and welcomed the guests.Consider the room rates for each guest types.The problem.Some employees keep the document does not match the date book, there are problems in the search.Some employees to read documents, incomplete, and legs C prudence.The room price has several prices may make mistakes are expensive.Editing.Working in hotel to elaborate and carefully to error to a minimum.Time to keep the documents, booking, should be read carefully before storage.Your opinion.Those who love and service. Have to be prudent and endure the employee or related hospitality to the department head.