ป้องกันและแก้ไขพฤติกรรมที่เบี่ยงเบน

ป้องกันและแก้ไขพฤติกรรมที่เบี่ยงเบนของบุคลากร ในการจัดการทรัพยากรมนุษย์

จะมีการวางกฎระเบียบด้านวินัยของบุคลากรหรือคนทำงานให้เป็นไปตามสภาพลักษณะงานและวัตถุประสงค์ของ

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 1:

Prevention and correction of deviation personnel behaviour. In human resource management.A regulatory discipline of personnel or people working according to the characteristics of the work and purposes of the condition.

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 2:

Prevention and deviant behavior of personnel. In human resource management to regulate the discipline of personnel or people working in accordance with the nature and objectives.

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 3:

To prevent and correct deviation behavior of personnel. In human resource management.Be planning regulations discipline, staff or workers according to the state of nature and the purpose of.