สรุปและวิเคราะห์เนื้อหาบทความมองว่า

สรุปและวิเคราะห์เนื้อหาบทความมองว่าการขาดแคลนพยาบาลส่งผลกระทบต่อการเข้าถึงบริการของประชาชนในพื้นที่ห่างไกล สาเหตุมาจากความต้องการด้านสุขภาพที่เพิ่มขึ้นและการที่ไม่สามารถรักษากำลังคนไว้ในระบบบริการสุขภาพ ซึ่งการแก้ปัญหาการขาดแคลนพยาบาลในประเทศไทยจะมีนโยบายการดำเนินการมาอย่างต่อเนื่องได้แก่การพัฒนาคุณภาพ บริการสุขภาพทั้งระบบ พัฒนาระบบสารสนเทศ
ด้านสาธารณสุข และเร่งผลิตบุคลากรทางการแพทย์ให้เพียงพอกับจำนวนประชากรในพื้นที่แต่ก็ยังไม่ตอบสนองต่อความต้องการ ทางผู้เขียนได้ให้ข้อเสนอนโยบายในการแก้ปัญหาการขาดแคลนซึ่งเน้นในส่วนของการผลิตพยาบาลเพิ่มขึ้นซึ่งผู้ศึกษาเห็นว่าการธำรงรักษาพยาบาลไว้ในระบบบริการสุขภาพเป็นเรื่องสำคัญหากผลิตเพิ่มมาได้มากแต่ระบบงานไม่ดียังคงต้องทานหนักค่าตอบแทนน้อยไม่มีความก้าวหน้าก็จะส่งผลให้มีการลาออกอีกเช่นเคย ในส่วนที่สามารถนำมาปรับใช้เพื่อลดการขาดแคลนพยาบาลที่น่าสนใจโดยผู้มีส่วนเกี่ยวข้องต้องเข้ามามีส่วนร่วมได้แก่การวางแผนและการบริหารจัดการกำลังคนสาขาพยาบาล ปรับปรุงเส้นทางความก้าวหน้าของพยาบาลวิชาชีพในระบบราชการ การปรับปรุงระบบค่าตอบแทนที่เป็นธรรมเพื่อสร้างแรงจูงใจในการทำงาน สร้างหลักประกันความมั่นคงในอาชีพโดยการบรรจุพยาบาลวิชาชีพเป็นข้าราชการ พัฒนาระบบการจ้างงานหลังเกษียณ และการจ้างงานแบบบางเวลา (Part time)

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 1:

Summary and analysis of the article content view that nursing shortages affect people's access to services in remote areas. Due to the demand for health care increases, and that they would not be able to maintain the manpower provided in health care systems which solve the nursing shortage in the country, Thailand's policy actions will continuously include the development of quality. Development of a system-wide health services information systems.Public health and medical personnel, to accelerate production, enough with the population in the area, but it also does not respond to. The way the author has provided policy proposals to solve the shortage, which focused on the part of the hospital, which increased production, the study found, the maintenance of medical health service system is vital if the production increase comes as many, but still not a good system, hard to eat less, I noticed that there is no compensation.Makao, it will result in a resignation, as always, is another. In the section that can be applied to reduce the nursing shortage by compelling stakeholders need to engage include: planning and management branch of nursing manpower. Update the progress of the nursing profession in the Government System. To update a fair compensation system to create incentives to work. Build your career in nursing profession is populated by civil servants after retirement, employment, development and employment for some time (Part time)

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 3:

Summarize and analyze the content the article that nurse shortage affect the access of people in remote areas. Due to increasing health needs and that treating the manpower in the health service system The nursing shortage problem in policy continued to be the quality of health service system. Development of information system.Public health. And the rush medical personnel with adequate population in the area, but still did not respond to needs. The author gives policy proposals in the shortage problem, which focused on the part of the nurse production increase the research that maintenance treatment in the health service system is important if the manufacture more affordable but still have some bad system heavy compensation less progress has ก็จ. Results for the resignation again as usual. In part that can be adapted to reduce the nursing shortage of interest by stakeholders ต้องเข้ามา involved were planning and management of nursing manpower Improved the progress of professional nurses in the bureaucracy. Improving fair compensation to create motivation in work. Create a security in the occupation by packing nurses working as a civil servant. System development of employment after retirement and employment some time (Part time).