ประเด็นที่จำนำไปสู่การเจรจาต่อรองส่

ประเด็นที่จำนำไปสู่การเจรจาต่อรอง
ส่วนใหญ่ลูกจ้างจะเป็นฝ่ายเสนอความต้องการของตนไปยังนายจ้าง ว่าฝ่ายลูกจ้างต้องการจะเรียกร้องในเรื่องใด มีน้อยครั้งที่นายจ้างจะเป็นฝ่ายเสนอลูกจ้าง ประเด็นที่สำคัญได้แก่
1. ค่าจ้างและสวัสดิการ ค่าจ้างถือว่าเป็นหัวใจของการเกิดการเจรจาต่อรองร่วม ในทุกวิชาชีพ ส่วนสวัสดิการเป็นผลตอบแทนที่ให้กับผู้ปฏิบัติงานนอกเหนือจากค่าจ้าง ซึ่งอาจเป็นได้ทั้งในรูปของเงิน สิ่งของ บริการ สวัสดิการด้านอื่นๆ
2. การไม่ได้รับความเป็นธรรม เป็นความเครียดที่เกิดขึ้นกับผู้ปฏิบัติงานจากการใช้อำนาจในการบริหารของนายจ้าง
3. การคงไว้ซึ่งความเป็นวิชาชีพ เกิดจากการเหลื่อมล้ำในบทบาทหน้าที่ และทำให้พยาบาลต้องรับผิดชอบการงานอื่นๆที่ไม่ใช่บทบาทของตนเอง

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 1:

An issue that pledge to renegotiateMost of the employees will be offered their demands to the employer that the employee representative wants to claim the title. In rare cases, the employer will be offering employees. Important issues include:1. wages and benefits Wages is considered the heart of the exclusive negotiation occurs in all professions. Best benefits as compensation to workers, in addition to wages, which may be either in the form of money. What other child-care services2. is not fair to stress that happens to the worker from the employer's management powers.3. maintaining a professional Due to the overlap in the roles, duties and literary causes, nurses must be responsible for tasks other than his or her own role.

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 2:

Issues pledge to negotiate
the employee would present their demands to the employer. That employers would like to call on any subject. A few times, the employer would offer employees. The key issues include
: 1. Pay and Benefits Wages to be the heart of the negotiations involved in every profession and welfare as a return to the worker than wages. This could be either in the form of welfare services for other goods
2. Not being treated fairly. The stress caused by the operation of the power in the administration of the employer
3. Maintaining professionalism. Caused by the overlap of roles. And the nurse to the work other than their own roles.

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 3:

The pledge to negotiation
most employees will be the needs of the proposer to employers. That employee, want to claim in any subject. Few times an employer's equerry employee, important issues including
1.Wages and welfare. The wage is considered the heart of the collective bargaining in all professional welfare section เป็นผลตอบแทน to workers than wages. Which may be either in the form of money, items, service.2. Not fair. As stress happened to workers from the exercise of administrative power of employers
3.To uphold the professionalism. Due to the unequal in the role. The nurse is responsible for tasks other than their own role
.