โดยทั่วไปแล้วการศึกษาวิชาพฤติกรรมมน

โดยทั่วไปแล้วการศึกษาวิชาพฤติกรรมมนุษย์ในองค์การ และพฤติกรรมองค์การไม่มีความแตกต่างกันมากนัก กล่าวคือ เป็นการศึกษาวิเคราะห์พฤติกรรมมนุษย์ในระดับต่างๆ เพื่อแนวทางในการพัฒนาพฤติกรรมและเพิ่มประสิทธิภาพการทำงาน จึงกล่าวได้ว่าการศึกษาทั้งสองส่วนนี้เป็นการศึกษาในขอบเขตเนื้อหาเดียวกันอย่างไรก็ตาม ทั้ง 2 วิชามีความแตกต่างกันอยู่บ้าง คือ เมื่อเราเอ่ยถึงพฤติกรรมของมนุษย์ในองค์การเรามักจะหมายถึงการแสดงออกของปัจเจกบุคคล ( Individual ) ที่อยู่ในสภาวะการทำงานที่มีต่อเพื่อนร่วมงาน ผู้บังคับบัญชา สถานที่ และวิธีการทำงาน เป็นต้น ซึ่งส่วนใหญ่แล้วต้องอาศัยทฤษฎีจิตวิทยาเป็นเครื่องมือในการวิเคราะห์ แต่เมื่อเราพูดถึงวิชาพฤติกรรมองค์การ เรามักจะมองในแง่ของกลุ่ม ( Group ) การทำงานว่ามีพฤติกรรมอย่างไร มีความร่วมมือ ความขัดแย้ง และแบบฉบับปฏิสัมพันธ์ ( Interaction ) เป็นอย่างไร ผลกระทบที่กลุ่มมีต่อผลงาน และผลกระทบของงานที่มีต่อกลุ่มเป็นอย่างไร การอธิบายปรากฏการณ์เหล่านี้จำเป็นต้องอาศัยความรู้ทางด้านสังคมวิทยา มนุษยวิทยา เศรษฐศาสตร์ รัฐศาสตร์ มาประกอบ เมื่อพิจารณาในข้อเท็จจริงแล้ว การศึกษาพฤติกรรมองค์การจะต้องศึกษาพฤติกรรมของมนุษย์ในฐานะปัจเจกบุคคล เพราะแม้ว่าเราต้องการเข้าใจพฤติกรรมกลุ่มแต่กลุ่มก็คือการรวมตัวของปัจเจกบุคคล เราจึงไม่สามารถแยกปัจเจกบุคคลออกไปจากองค์การได้ การที่จะเข้าใจพฤติกรรมองค์การได้ดีนั้น จึงจำเป็นต้องเข้าใจพฤติกรรมของมนุษย์ในองค์การให้ดีเสียก่อน นอกจากนี้ตัวขององค์การเองไม่ว่าจะเป็นบทบาท หน้าที่ตลอดจนบรรยากาศในองค์การก็จะมีอิทธิพลต่อพฤติกรรมของบุคคลด้วย

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 1:

Generally, the study of human behaviour in the organisation and Enterprise behavior does not vary too much. It is an analytical study of human behaviour in the different levels to guide the development of behaviour and improve performance, it said that the two studies this section is in the same scope, however, the two major ones are different is that when.We mention the behavior of human beings in our Organization is most often refers to the display of human individuals (Individual) who is in a condition to work towards colleagues, bosses. Where and how they work, etc., which mostly rely on theoretical psychology as a tool of analysis, but when we talk about major organizational behaviour we tend to look at in terms of a group (Group), a work that is how habits. There is cooperation, conflict and the original interaction (Interaction) is, however, there are groups of effects and the impact of the work towards a group. To explain these phenomena requires knowledge of sociology Humanities, economics, political science, and consists of. When you consider the facts. Organizational behavior studies human behaviour study is required as human individuals, because even if we want to understand the behavior of a group, but a group of which he is the person we are unable to exclude the person from the Organization to which he belongs. To understand organizational behavior, be good and then need to understand human behaviour in organisations that, well, first. In addition, the FDA's own, regardless of whether it is the role. Duties, as well as the atmosphere in the WTO, it will influence the behaviour of individuals.

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 2:

In general, the study of human behavior in organizations. And organizational behavior does not differ much analysis is the study of human behavior in society. To guide and improve behavior and increase performance. It said that the two parts to study the scope However, the two programs are different in a way, when we refer to human behavior in organizations, we often refers to the expression of the individual (Individual) at. in working conditions with co-workers. Supervisor where and how they work, which mostly relies on psychological theory is the tool of analysis. But when we talk about the Department of Organizational Behavior. We tend to look at in terms of the group (Group) work that behave. Cooperation and conflicts typical interaction (Interaction) as the impact of the works. And the impact of work on as a group. To explain these phenomena require knowledge of sociology, anthropology, economics, political science attributed considering the facts. Study Organization to study human behavior as individuals. Because even if we want to understand group behavior, but the group is to reunite families. We can not separate the individual from the organization. To understand organizational behavior is good. You need to understand human behavior in organizations so well before. In addition, the organization itself is not a role. Duties, as well as the atmosphere in the organization, it will influence the behavior of individuals.

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 3:

The study of human behavior in organizations. Organizational behavior and not much difference, that is to say, the analysis of human behavior in different levels.Said that the study both in the same scope of this study, however, the 2 subjects have the difference. Is.(Individual) is in the working condition with colleagues, superiors, place and how it works, etc., which mostly relies on the psychological theory as analysis tool. But when we talk about the subject of organization behavior.(Group) work that behavior is how cooperation, conflict and predictable interaction (Interaction) is the impact that the group has to work. And the effect of work toward?Anthropology, economics, political science, assembly, considering the facts. Organization behavior to study human behavior as an individualWe cannot separate the individual out of the organization. To understand the organizational behavior as well. Therefore, it is necessary to understand human behavior in organization so well before. In addition, no matter is the role of the organization