ประกาศธนาคารแห่งประเทศไทยเรื่อง รับ

ประกาศธนาคารแห่งประเทศไทย
เรื่อง รับสมัครบุคคลภายนอก เพื่อคัดเลือกและบรรจุเป็นพนักงาน
-----------------------------------------------------------------------------------------
ด้วย ธนาคารแห่งประเทศไทย (ธปท.) มีความประสงค์จะรับสมัครบุคคลภายนอก เพื่อคัดเลือกและบรรจุเป็นพนักงาน โดยมีหลักเกณฑ์ในการรับสมัครงานดังนี้

1. ประเภทการสมัคร ผู้สมัครงานสามารถสมัครงานและเลือกสอบ ใน 2 กลุ่ม ดังนี้
1.1 กลุ่มสาขาวิชา
1.2 กลุ่มตำแหน่งงาน
และควรตรวจสอบคุณวุฒิการศึกษา และคุณสมบัติให้ตรงตามรายละเอียดตำแหน่งงานที่ต้องการสมัครงาน
(สาขาวิชาและตำแหน่งงานที่เปิดรับสมัครงาน)

2. คุณสมบัติเบื้องต้นของผู้สมัคร
2.1 สัญชาติไทย อายุไม่เกิน 35 ปี ณ วันที่ยื่นใบสมัคร
2.2 ความสามารถภาษาอังกฤษ คะแนน TOEIC 550 ขึ้นไป หรือเทียบเท่า IELTS 4.5/ TOEFL 500 (Paper-based), IBT 60, CBT 150 หรือตามที่ระบุไว้ของกลุ่มตำแหน่งงาน โดยผลการสอบภาษาอังกฤษจะต้องมีอายุไม่เกิน 2 ปี ณ วันที่ยื่นใบสมัคร
2.3 หากเป็นเพศชาย ต้องผ่านการรับราชการทหาร หรือพ้นการเกณฑ์ทหารแล้ว หรือมีหลักฐานแสดงว่าไม่ต้องรับราชการทหาร
2.4 สำเร็จการศึกษาระดับปริญญาตรีขึ้นไป * ทุกสาขาวิชา โดยมีคะแนนเฉลี่ยสะสมตลอดหลักสูตร ไม่น้อยกว่า 2.7 หรือเทียบเท่า ยกเว้น สาขาวิศวกรรมศาสตร์ หรือวิทยาศาสตร์ หรือเทียบเท่า ต้องมีเกรดเฉลี่ยสะสมไม่น้อยกว่า 2.5 หรือเทียบเท่า
* จะเปิดรับสมัครผู้สำเร็จการศึกษาต่ำกว่าระดับปริญญาตรี เฉพาะบางตำแหน่ง โดยรับสมัครแบบรายตำแหน่งงาน
3. การรับสมัครงาน
ธปท. จะพิจารณาคัดเลือก เฉพาะผู้สมัครผ่านทางระบบสมัครงานออนไลน์ ทางเว็บไซต์ www.bot.or.th และมีหลักฐานการสมัครตามข้อ 2. ครบถ้วนเท่านั้น ผู้ประสงค์จะสมัครจึงควรศึกษาวิธีการสมัคร จากคู่มือการสมัครงานออนไลน์ แบบกลุ่มสาขาวิชา และ คู่มือการสมัครงานออนไลน์ แบบตำแหน่งงาน และเตรียมไฟล์หลักฐานประกอบการสมัครงานให้ครบถ้วนก่อนยื่นใบสมัครผ่านทางระบบสมัครงานออนไลน์
4. การคัดเลือก
4.1 ธปท. จะแจ้งผู้สมัครที่มีคุณสมบัติเหมาะสมเข้ารับการสอบคัดเลือกตามวัน เวลาและสถานที่ที่ ธปท. กำหนด จาก Email: [e-mail]
4.2 ในการสมัครสอบ ผู้สมัครสอบต้องตรวจสอบและรับรองว่าตนเองมีคุณสมบัติตรงตามประกาศรับสมัครสอบจริง รวมทั้งต้องกรอกรายละเอียดต่างๆ ให้ถูกต้องครบถ้วน ตรงตามความเป็นจริง ในกรณีที่ตรวจพบภายหลังว่าผู้สมัครสอบมีคุณสมบัติไม่ตรงตามประกาศรับสมัครหรือข้อมูลและเอกสารมีความผิดพลาดอันเกิดจากผู้สมัครสอบ จะถือว่าผู้สมัครสอบผู้นั้นเป็นผู้ขาดคุณสมบัติในการสมัครสอบมาตั้งแต่ต้น
5. ขั้นตอนดำเนินการคัดเลือก
5.1 ทดสอบข้อเขียนและ/หรือสอบสัมภาษณ์เบื้องต้น
5.2 ทดสอบด้านจิตวิทยา บุคลิกภาพ และความถนัด
5.3 ส่วนงานที่มีอัตรากำลังว่างพิจารณาคัดเลือกผู้สมัครที่ผ่านการสัมภาษณ์เบื้องต้นที่มีคุณสมบัติตรงตามความประสงค์ของส่วนงานให้ทดลองปฏิบัติงานในตำแหน่งงานที่ว่าง
6. การบรรจุเป็นพนักงาน ธปท.
ผู้สอบผ่านการคัดเลือก จะต้องทดลองปฏิบัติงานเป็นเวลาอย่างน้อย 120 วัน หากผลทดลองปฏิบัติงานผ่านเกณฑ์ที่ ธปท. กำหนดและผ่านการตรวจสอบความถูกต้องของเอกสารหลักฐานต่าง ๆ การตรวจร่างกาย พิมพ์ลายนิ้วมือและสอบประวัติอาชญากร สืบประวัติและพฤติการณ์โดย ธปท. จึงจะได้รับการบรรจุเป็นพนักงาน ธปท.
7. อัตราเงินเดือนแรกเข้าพนักงานเข้าใหม่
ธปท. กำหนดอัตราเงินเดือนของพนักงานใหม่ โดยพิจารณาเทียบเคียงกับองค์กรภายนอกชั้นนำ ปัจจุบันอัตราเงินเดือนแรกเข้าสำหรับพนักงานเข้าใหม่
8. สอบถามรายละเอียดเพิ่มเติม
ทีมสรรหาภายนอก ฝ่ายทรัพยากรบุคคล โทร 0 2283 6753, 0 2283 5503, 0 2356 7581 หรือ Email: [e-mail]
การรับสมัครงานของ ธปท. ทุกขั้นตอน ไม่มีการเรียกค่าใช้จ่ายใด ๆ จากผู้สมัครทั้งสิ้น และเป็นการดำเนินการจากฝ่ายทรัพยากรบุคคลเท่านั้น โปรดอย่าหลงเชื่อคำแอบอ้างใด ๆ ว่าสามารถให้ความช่วยเหลือในการเข้าทำงานกับ ธปท. ได้ หรือคำโฆษณาว่ามีแนวข้อสอบที่ใช้ในการสอบเข้าทำงานกับ ธปท. จำหน่าย เนื่องจาก ธปท. มีกระบวนการและขั้นตอนการสอบคัดเลือกที่รัดกุม และการใช้วิธีการใด ๆ ที่นอกเหนือจากการใช้ความรู้ความสามารถของตนเองในการสอบ ธปท. จะถือเป็นการทุจริตในการสอบ ซึ่งจะมีผลทำให้ผู้สมัครท่านนั้นถูกปรับตกในทุกขั้นตอน และ ธปท. จะดำเนินคดีกับผู้ที่เกี่ยวข้องในการทุจริตทุกคน ผู้สมัครที่ทุจริตจะไม่มีสิทธิสมัครเข้าทำงานกับ ธปท. อีก และหากตรวจพบหลักฐานหลังจากได้เข้าทำงานกับ ธปท. แล้ว จะถือว่าเป็นผู้กระทำผิดวินัยอย่างร้ายแรง และ ธปท. จะเลิกจ้างทันที

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 1:

The Bank of Thailand announcedMatters external to the application and as employees.-----------------------------------------------------------------------------------------With the Bank of Thailand (thapot). To recruit outsiders to qualify as an employee and with the criteria in the job as follows:1. application category. Candidates can submit a resume and select the 2 groups:1.1 discipline group.1.2 the position group.And verify education and qualifications to meet the desired job title details.(Discipline and an open job position). 2. the basic features of the applicant.2.1 Thailand nationality. Age not over 35 years old at the date of filing the application.2.2 English TOEIC score 550 capabilities up to IELTS 4.5/TOEFL or equivalent, 500 (Paper-based), IBT, CBT 150 or 60 as specified by the position of a group of English test results must be no more than 2 years of age as of the date of filing the application. 2.3 If you are a male goes through military service, or conscription, or had passed evidence that military service is not required. 2.4 graduate level degree or higher * all disciplines, with cumulative grade point average throughout the course. Not less than 2.7, or equivalent, with the exception of engineering or science or equivalent. Must have a GPA of less than 2.5 or equivalent.* To open admissions who graduated less than Bachelor's degree specific position by daily admissions position.3. the receipt of resume The bot will only select candidates via online application system. Official Web site www.bot.or.th and have an application based on the complete message is only 2. Those wishing to apply should learn how the application The online application form and the Guide to group discipline apply online the position and prepare evidence files, complete the application form prior to the submission of supporting an application via the online application system. 4. the selection4.1 bot informs the applicant qualified for the qualifying exam. The time and place at which the bot then Email: [e-mail]. 4.2 in order to apply for the examination candidates must check and ensure that the manual meets the actual exam as well as advertised in the service details, accurate match reality. In the event that it detects as qualified candidates does not meet advertised or there was an error document resulting from the candidates to be considered candidates who lack the ability to apply for the exam since the beginning of the.5. selection procedure5.1 written test and/or interview basics 5.2 test psychology Personality and prefer.5.3 Division rate are available select candidates through preliminary interviews meets the wishes of the Trial Division, operating in the empty positions. 6. an employee. BOTThose who pass the screening will be required to perform a trial for at least 120 days if the trial results, operating through the bot, and passed the validation of documents, evidence of medical examination. Finger prints and criminal history. History and circumstances foreseen by the bot, so it has been packaged as an employee. BOT7. the salary rate of the employee entrance into new.BOT set to new employee's salary rate based on comparable external organizations, leading. The current salary rate for employees joining new 8. further informationExternal recruitment human resources team Tel: 0.6753, 2283 0 0 2283 5503 or Email: 7581 2356, [e-mail]. The job of a bot every step has not been called for any expenses resulting from the applicant and from human resources only. Please do not fall for any credit that can make words help to work with the bot, or a test that has ads that used to work with the bot sells because the bot has the processes and procedures of the strong, and the use of any method other than the owner retains the owner flag.Rachai knowledge examination of ourselves in the bot is considered corruption in the exam, which will result in an applicant. the fall in every step, and the bot will prosecute those involved in fraud to everyone. Applicant fraud will not have the right candidate to work with the bot, and if the evidence was detected after it has worked with the bot, and then will be treated as a serious discipline offenders and the bot will be terminated immediately.

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 2:

Bank of Thailand
's Recruit outsiders Auditioned and placed on the staff
--------------------------------------------. ---------------------------------------------
with Bank of Thailand (BOT.) Wishes to recruit outsiders. Qualifying employees and containment The criteria for getting a job as one. Application Type Job seekers can apply for jobs and examinations in the two groups: 1.1 Education 1.2. The jobs and should ensure qualification. And features to meet the desired job position description (majors and jobs to recruit) 2. Requirements for applicants under 35 years of age, 2.1 in Thailand as of the date of filing the application 2.2. English proficiency score TOEIC 550 or equivalent to IELTS 4.5 / TOEFL 500 (Paper-based), IBT 60, CBT 150 or stated position of the group. The results of the English exam must last no longer than two years at the date of application 2.3. Male Must undergo military service Or from Military Or there is no evidence that the military 2.4. He graduated with a Bachelor's degree * all fields, with a minimum grade point average of 2.7 or equivalent, with the exception of engineering. Or science Or equivalent Must have a cumulative GPA of at least 2.5 or equivalent * are recruiting graduates than undergraduates. Only some positions The admissions revenue Position 3. Recruitment bot. To consider Those who apply through online job sites www.bot.or.th. And there is evidence in 2. Complete the application only. Those wishing to apply should study how to apply. Guide Online Application A field of study and Application Guide. Position Type Preparation of documents for application prior to submitting an application via the Application 4. Selection 4.1 BOT. to identify qualified candidates for admission to the examination date. Time and place of the BOT. Determined by Email: [e-mail] 4.2. The candidates Candidates must determine and certify that it meets accepting applications for the real exam. You must fill in the details. Correctly Meets reality If it is later found that the candidates do not meet accepting applications or information and documents with errors caused by candidates. Candidates shall be deemed to be ineligible to apply from the beginning of five. The steps taken were 5.1 A written test and / or interview Introduction 5.2. Psychology, personality and aptitude tests 5.3. The job vacancy rate is currently recruiting through the initial interview that meets the needs of the job, try to work in jobs available six. Packing an employee BOT. Candidates were selected. Trials will be conducted for at least 120 days, if the test is performed through a BOT basis. Configurable and validated the accuracy of the documents and evidence to be examined. Fingerprinting and criminal background checks. Traced the history and circumstances of the BOT. It will be packaged as a bot. 7. The entry salary of new employees BOT. Be the salaries of new employees By considering comparable to leading organizations. Current salaries for new employees in the first eight. The inquiry team of external recruitment. HR call 0 2283 6753, 0 2283 5503, 0 2356 7581 or Email: [e-mail] recruitment of BOT. Every stage there are no costs for any of the candidates. And conducted by the human resources department only. Please do not believe the claim is made ​​that can assist in working with the bot. Or advertising that there is a test used to check work with the bot. Available as BOT. There is a process. The process of examination and concise. And using any means other than using their skills to the BOT. It constitutes fraud in exams. This will result in the candidate being fined him down at every step and BOT. To prosecute all those involved in corruption. Applicants who are not eligible to apply to work for corruption bot., And if they detect evidence after working with the bot. It is considered a serious breach of discipline and BOT. Is terminated immediately.

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 3:

Note on Application of
outsiders. In order to select and packing a
-----------------------------------------------------------------------------------------
. BOT) wishes to recruit an outsider. In order to select and packing staff. The rules in the job description:

1. Type the application, the applicant can apply for a job, and เลือกส baked in the 2 group as follows:

1 1.1 engineering group.2 group position
and should be checked qualification education. And the property according to the detailed position applied for
(branch and job open recruitment)

2. Qualifications of candidates
2.1 nationality, age 35 years as of the date of application
2.2 English ability score TOEIC 550 up to or higher IELTS. 4.5 / TOEFL 500 (Paper-based), IBT, 60CBT 150 or stated of the job. The effect of English test must not exceed 2 years as of the date of application
2.3 if male, through military service, or from the army. Or have evidence of no military service
2.4 graduate degree * every branch instruction by a cumulative grade point average throughout the course. No less than 2.7 or equivalent, except in engineering or science, or equivalent to a cumulative grade point average of not less than 2.5 or equivalent
.* to recruit graduates of lower degree. Some particular position by application แบบราย position
3. Recruitment
bot. To consider only the candidates through the online application system. Www.bot.or website.Th and there is evidence to apply the 2.Possesses only. Those wishing to apply should study how to apply. From manual job online group education and guide to apply online. A position vacancies.
.4 selection
4.1 bot be qualified applicants attend the examination by day, time and place that the BOT set. Email: [e-mail]
4.2 to candidates. Candidates need to check and ensure their meets under test. As well as to fill in the details for accurate accurate.Candidates who are considered that the lack of features in the application from the beginning!5. Step taken selection
5.1. The written test and / or interview preliminary
5.2 test in psychology, personality and aptitude
5.3 segment with the rate are free selection of candidates who pass the preliminary interviews that meets the wishes of the segment to interested in position space.
6. Packing a bot
.Those who passed the screening will be guaranteed work for at least 120 days. If the guaranteed jobs through the bot.Determination and verification of documents through various physical examination, printed and finger test criminal records. Investigate the history and circumstance by commercial banks will be packed as a bot
7.The first salary to new employee
bot. The salary of new employees. By considering the comparable with external organizations leading At present, the first salary for employees to the new 8. Inquiry

.External recruitment team human resource department, call 0 2283 6753 0 2283, 5503 0 2356, 7581 or Email: [e-mail]
recruitment. BOTEvery step without calling any expenses from the applicant at all. And it is taken from the human resources department. Please do not trust the words used any that can assist in the work with the BOT, or slogan that the test used in the test work with BOT distribution due to the BOTThe process of examination and strong using any of the methods in addition to use their knowledge and ability in the exam. BOTIs considered to be a corruption in the exam. Which is the candidate that is in every stage, and banks to prosecute those involved in corruption. The candidates will have the right to join the corruption with BOTAgain, and if the detected evidence after joined the BOT, is considered to be the วินัยอย่างร้ายแรง and bot will be terminated immediately
.