2. ดังนั้น การพิจารณาจะมี 4 ขั้นตอน

2. ดังนั้น การพิจารณาจะมี 4 ขั้นตอน โดยทุกข้อต้องได้ตามที่ระบุไว้ในข้อกำหนด หากไม่สามารถทำได้ตามข้อกำหนด จะพิจารณาเงื่อนไขดังนี้
2.1 ไตรมาสแรก จะไม่รับการพิจารณาปรับเงินเดือนและโบนัสของไตรมาสนั้นๆ
2.2 ไตรมาสที่สองติดต่อกัน เงื่อนไขเหมือนข้อ 2.1 ยกเว้นยอดขายและ Margin ค่าเฉลี่ยของสองไตรมาสต่อเนื่องได้ตามกำหนดให้ยกเลิกข้อ 2.1
2.3 ไตรมาสที่สามติดต่อกัน เงื่อนไขเหมือนข้อ 2.1 และ 2.2 ยกเว้น ยอดขายและ Margin ค่าเฉลี่ยของสามไตรมาสต่อเนื่องได้ตามกำหนดให้ยกเลิกข้อ 2.1 และ 2.2
2.4 ไตรมาสที่สี่ติดต่อกัน ข้าพเจ้า (ลูกจ้าง) ยินดีพิจารณาตนเองสมัครใจลาออกจากตำแหน่ง โดยจะเซ็นต์ใบลาออกให้มีผลบังคับไม่เกินวันที่ 30 มิถุนายน ในปีนั้นๆ ยกเว้นยอดขายและ Margin ค่าเฉลี่ยรวมสี่ไตรมาสต่อเนื่องได้ตามกำหนด ให้ยกเลิกข้อ 2.1, 2.2 และ 2.3
3. จากข้อมูลสรุปดังกล่าวข้างต้น ทางบริษัท จะพิจารณาวัดผลต่ออีก 1 ไตรมาส คือ ก.ค.- ก.ย. 15 ทั้งนี้ให้เป็นไปตามเป้าหมายใหม่ของปี 1516 และ วิธีการวัดผลยังเป็นไปตามเงื่อนไข ข้อ 1
* ตามเงื่อนไข แต่ละขั้นตอนเป็นไปตามนโยบายของบริษัท โดยข้อ 2.1, 2.2, 2.3, 2.4 อ้างถึงนโยบายที่ 204, 205, 901, 903 และ 905
โดยทั้งนี้ข้าพเจ้าจะทำตามเงื่อนไขและข้อกำหนดดังกล่าวให้ได้ตามที่ได้ระบุไว้ในข้อ 1 และ 2 หากไม่เป็นไปตามที่กำหนดจะพิจารณาตนเองโดยการเขียนใบลาออกจากตำแหน่งโดยไม่มีเงื่อนไขใดๆ ทั้งสิ้น

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 1:

2. so considering there are 4 steps by all must be specified in the specifications. If this is not possible, based on the definition of terms is as follows: 2.1 the first quarter won't be considered to adjust salaries and bonuses of the quarter. 2.2 the second consecutive quarter, similar conditions. 2.1 except for the sales and Margin average of two consecutive quarters according to the given cancellation 2.1. 2.3 third quarter. conditions 2.1 and 2.2 with the exception of the similar sales and Margin average of three consecutive quarters as designated cancellation 2.1 and 2.2. 2.4 fourth quarter. I/we (employees) Willing to consider ourselves voluntarily resigned from the position to change the resignation, effective no later than June 30 that year, except for sales and Gross Margin average of four consecutive quarters as designated cancellation 2.1, 2.2 and 2.3.3. from the information summarized above, the company will consider a measure affecting one quarter is July-Sept 15. to meet the new goals of the year 1516 and measurement methods are also met. Verse 1* Based on each company's policy 2.1, 2.2, 2.3 by 2.4, refer to policies that, 204 205, 901, 903 and 905.By this I will follow these terms and conditions, as described in 1 and 2 if it is not to be considered as assigned by writing a resignation from the position, without any conditions.

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 2:

2. Therefore, considering there are four steps by all must be stated in the specifications. If compliance can not be achieved Consider the following conditions:
2.1 the first quarter will not be considered salary and bonus of any quarter
2.2. The second consecutive quarter Terms as Article 2.1 except sales and Margin average of two consecutive quarters according to Article 2.1
2.3, the third consecutive quarter. Terms as Article 2.1 and 2.2, except for sales and Margin average of three consecutive quarters according to Article 2.1 and 2.2
to 2.4 for the fourth consecutive quarter, (employees) consider themselves willing to voluntarily resign. He signed a letter of resignation to take effect no later than June 30 of that year, except for sales and Margin Fourth quarter total average continued on schedule Article 2.1, 2.2 and 2.3
3. The summary said. above, the Company considers the measure to another one is quarter July - September 15 prior to the year 1516 and the target of a measure to meet the first condition
* Conditional each step. according to company policy by Article 2.1, 2.2, 2.3, 2.4, refer to Policy 204, 205, 901, 903 and 905
, by which I will follow the terms and conditions shall be as set out in Article 1 and 2. If not, consider themselves to be defined by writing a letter of resignation from his position without any condition.

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 3:

2. So, considering a 4 steps. By every one must be as specified in the specifications. If you can not do according to requirements to consider the following conditions
2.1 first quarter. Will not be considered the salary and bonus of each quarter 2
.2 second consecutive quarter conditions like an 2.1 except sales and Margin an average of two successive quarter time to cancel the item. 2.1
2.3 third consecutive terms like article and 2.1 2.2 except sales and Margin mean of three quarter continued on to cancel an 2.1 2.2
and 2.4 fourth quarter consecutive I (employee) would consider themselves voluntarily resign from office. The sign my resignation effective upto date 30 June. In that, except for the sales and Margin.To cancel an 2.1 2.2 2.3
, and 3. From the summary above, we will consider the measure to 1 quarter is July - SEP 15 meanwhile according to the target of new year 1516 and How to measure also conditions. The 1
.* conditional. Each step in accordance with the company policy by the 2.1 2.2 2.3 2.4 refer to,,,,, 204 policy 205, and 901 903 905
.By this I will do, such as the terms and conditions as stated in Article 1, and 2 if not as scheduled to consider themselves by writing a letter from his position without any. At all.