ความสุขในการทำงาน หมายถึง ความรู้สึ

ความสุขในการทำงาน หมายถึง ความรู้สึกที่เกิดขึ้นภายในจิตใจที่ตอบสนองต่อประสบการณ์ของบุคคลในการทํางาน เกิดขึ้นในขณะที่ทำงาน โดยเกิดความสนุกในการทำงาน ความเพลิดเพลิน และมีความกระตือรือร้นในการทำงาน ซึ่งประกอบด้วยปัจจัย 3 ด้าน ดังนี้
ผู้นำ (Leaderships) หมายถึงบุคคลที่ได้รับการยอมรับหรือมอบหมายให้เป็นผู้นำ เป็นผู้มีอิทธิพลเหนือกว่าบุคคลอื่นทั้งทางตรงและทางอ้อม สามารถชักจูงโน้มน้าวให้ผู้อื่นคล้อยตาม มีการสื่อสารถึงการทำงานของพนักงาน รับฟังความคิดเห็นของพนักงานอย่างเป็นธรรม มีวิสัยทัศน์ที่กว้าง มีการให้คำแนะนำในการแก้ปัญหาด้วยเหตุผล และมีการมอบหมายงานตามความเหมาะสมกับความรู้ ความสามารถของพนักงาน
มนุษยสัมพันธ์ (Human relations) หมายถึงการติดต่อเกี่ยวข้องกันระหว่างบุคคลในองค์กร ทั้งที่เป็นเรื่องส่วนตัวและที่เกี่ยวข้องกับการทำงาน สามารถรับฟังปัญหาและให้คำแนะนำได้ เพื่อให้เกิดการทำงานร่วมกันเพื่อให้งานดำเนินไปด้วยดีและบังเกิดผลสำเร็จ มนุษยสัมพันธ์ในองค์กรจะเกี่ยวข้องกับบุคคล 3 ประเภท คือ ผู้บังคับบัญชา ผู้ใต้บังคับบัญชา และ เพื่อนร่วมงานที่มีความเป็นมิตรต่อกัน คอยช่วยเหลือซึ่งกันและกัน
ความรู้สึกรักในงาน (Job Inspiration) หมายถึงการที่ได้กระทำในสิ่งที่ตนรักและชอบ พอใจกับการทำงาน โดยเกิดความสนุก ความเพลิดเพลินในการทํางานปราศจากความวิตกกังวลใด ๆ มีความกระตือรือร้นที่จะทำงาน และมีความสุขเมื่องานที่ทำสำเร็จลุล่วงตามเป้าหมาย

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 1:

Happiness at work refers to the feelings that arise within the mind that person's experiences in responding to the work. Occurs while running a fun at work Enjoy and have a passion for the work, which consists of the following three factors. Leaders of the party means (Leaderships) accepted or assigned to a leader's influence over the other party in both direct and indirect. Can someone convince directs oriented? Communication to the employee's work. Listen to the opinions of the employees fairly broad vision is to give advice on how to solve problems and reason, task assignments, as appropriate, with the knowledge of the. The ability of employees. Human relations (Human relations) means to contact the relevant person in the whole enterprise during it's personal and work-related. To listen to the problem and make recommendations to achieve working together so that they work well and collective success. Human relations in organizations relates to three types of people: bosses. Subordinates and colleagues with friendliness. Mutual help. Feel in love with the job (Job Inspiration) means that have done what they love and love. Satisfied with the work by born joy Enjoy working without any anxiety are eager to work and have fun when the work accomplished by the target.

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 2:

A pleasure to work with a sense of place within the mind responds to the experience of people in work. Occurred while running The fun was in the works. Pleasure And are eager to work. Consisting of three factors, namely:
leadership (Leaderships) means a person who is recognized or designated as a leader. Is dominated by the other party, both directly and indirectly. Can influence others to conform. Communicated to the employee. Listen to the opinions of their employees fairly. A broader vision Providing advice on how to solve a reason. And assigning appropriate knowledge. The ability of staff
relations (Human relations) means of connection between people in the organization. Both personal and work-related. To listen and give advice. To work together to make it work well run and successful fruition. Human relations in organizations will involve three types of party bosses. Subordinates and colleagues who are friendly to each other. Help each other
feel loved and (Job Inspiration) means to do what they love and love. Satisfied with the work By the fun Pleasure to work without any anxiety are eager to work. And happy on the work done by the target.

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 3:

Happiness at work means the feelings that occur within the mind in response to experience a person working occurred while working. By the fun in working, enjoyment and enthusiasm in your work.3 were as follows:
.The leader (Leaderships) refers to someone who has been accepted or assigned to a leader. An influential over other both direct and indirect. Can persuade convince others inspire. The communication function of the employees.Have a vision that is wide, with advice on solving problems by reason. And in accordance with the assignment of staff skills and knowledge
.Human relations (Human relations) refers to a contact connected between the people in the organization. Both personal and related work. To listen to the problems and give advice.Human relations in organizations are associated with a personal 3 types, superiors, subordinates and colleagues are very friendly to each other. To help each other
.Feelings of love (Job Inspiration) refers to the act in their love, satisfied with the work by the fun. The enjoyment of work without any anxiety were eager to work.