ผลการวิจัยพบว่าการปฏิบัติงานของข้าร

ผลการวิจัยพบว่าการปฏิบัติงานของข้าราชการทหารชั้นประทวนกองพลพัฒนาที่ 4 ได้แก่ อายุ ระยะเวลาในการปฏิบัติงาน ระดับการศึกษา สถานภาพสมรส ระดับชั้นยศ และรายได้ต่อเดือน ในการปฏิบัติงานของข้าราชการทหารชั้นประทวนกองพลพัฒนาที่ 4 ในทุกปัจจัยไม่แตกต่างกัน อย่างมีนัยสำคัญทางสถิติที่ 0.05 แรงจูงใจในการปฏิบัติงานของข้าราชการทหารชั้นประทวนกองพลพัฒนาที่ 4ได้แก่ อายุ ระยะเวลาในการปฏิบัติงาน ระดับการศึกษา สถานภาพสมรส ระดับชั้นยศ และรายได้ต่อเดือน ในการปฏิบัติงานของข้าราชการทหารชั้นประทวนกองพลพัฒนาที่ 4 ในทุกปัจจัยไม่แตกต่างกัน อย่างมีนัยสำคัญทางสถิติที่ 0.05

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 1:

Research has found that the performance of civil servants, soldiers, 4th FL., divisional development prathuan include age, period of operational-level education. Marital status, class rank and income per month. In the performance of military-grade officials in the development Brigade prathuan all factors did not differ statistically significant at 0.05 is the motivation of civil servants operating military-grade 4 include development Brigade prathuan period education in practice. Marital status, class rank and income per month. In the performance of military-grade officials in the development Brigade prathuan all factors did not differ statistically significant at 0.05.

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 2:

The results showed that the performance of the military corps of noncommissioned the fourth age, duration of operation. Marital status, education level, monthly income and class rank. In the performance of military noncommissioned corps that developed in all four factors were not significantly different. Significant at 0.05 motivation for the performance of official noncommissioned officer corps of the fourth age, duration of operation. Marital status, education level, monthly income and class rank. In the performance of military noncommissioned corps that developed in all four factors were not significantly different. Significant at 0.05.

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 3:

The results showed that the performance of the military officers commissioned development division at the 4: age, period of time in practice education. Marital status, rank, and income per month. In the practice of the military officers commissioned development division at the 4 all factors were not significantly different. The significance 0.05 motivation and performance of the military officers Commissioned Corps พัฒนาท that 4 were age, working period. Educational level, marital status, rank, and income per month. In the practice of the military officers commissioned development division at the 4 all factors were not significantly different. The significance 0.05.