1.)การกระจายอำนาจมากเกินไป การควบคุ

1.)การกระจายอำนาจมากเกินไป การควบคุมดูแลไม่ทั่วถึงผู้รับผิดชอบหน่วยงานสาขา หรือผู้บังคับบัญชาระดับรอง มีความรู้ และประสบการณ์ไม่เพียงพอเห็นแก่ประโยชน์ ส่วนตน ฯลฯ สิ่งเหล่านี้อาจทำให้เกิดความเสียหาย
2.)ถ้าขาดการวางแผนที่ดี และไม่มีการมอบหมายอำนาจอย่างชัดแจ้ง จะทำให้เกิดความขัดแย้ง เกิดความล่าช้าในการดำเนินงาน
3.)เกิดความสิ้นเปลืองในการใช้ทรัพยากรบริหาร(คน วัสดุ อุปกรณ์ ฯลฯ)

ผลลัพธ์ (แอฟริกา) 1:

1.) kragverspreiding ook. Die toesighoudende owerhede wat verantwoordelik is vir die ongelyke terrein. Of toesighouer-vlak kennis en ervaring is nie genoeg ter wille van hul eie voordele, ens Dit kan skade veroorsaak
, 2) die gebrek aan 'n goeie plan. En nie uitdruklik gemagtig. oorsaak konflik Vertragings in die implementering
3.) 'n verkwisting in die gebruik van administratiewe hulpbronne (mense, materiaal, toerusting, ens).