ส่วนที่ 1 วิเคราะห์สภาพปัญหาและการเ

ส่วนที่ 1 วิเคราะห์สภาพปัญหาและการเรียนรู้ในการพัฒนาศักยภาพการบริหารจัดการชุมชนเข้มแข็ง กรณีศึกษากลุ่มออมทรัพย์เพื่อการผลิต
1.1 วิเคราะห์สภาพปัญหาความต้องการเพื่อพัฒนาศักยภาพการบริหารจัดการที่ดีของกลุ่มออมทรัพย์เพื่อการผลิตตำบลท่าโพ
1) ด้านความต้องการของคณะกรรมการและสมาชิกกลุ่มมีความเห็นตรงกันว่า ต้องการได้รับความรู้เกี่ยวกับการบริหารจัดการที่ดี ประกอบด้วย ความต้องการพัฒนาศักยภาพ การบริหารจัดการที่ดีของกลุ่มออมทรัพย์เพื่อการผลิตตำบลท่าโพ มีรายละเอียดดังนี้ คือ 1.1 การเพิ่มสวัสดิการให้กับ เด็ก - คนแก่ มากขึ้น 1.2สร้างจิตสำนึกในการส่งเงินกู้ให้แก่ผู้กู้ยืม อนาคตข้างหน้า 1.3 อยากให้กลุ่มออมทรัพย์ สนับสนุนเงินทุนหมู่บ้านและทุกส่วนเพิ่มขึ้นกว่าเดิม 1.4 อยากให้กลุ่มออมทรัพย์สร้างรากฐานที่มั่นคงมากกว่าเดิม 1.5 อนาคตอยากให้ทุกคนในชุมชนมาเป็นสมาชิกกลุ่มออมทรัพย์ให้ครบทุกครัวเรือนในชุมชน กรรมการต้องซื่อสัตย์- ซื่อตรง ในด้านการเงิน 1.6 การฝึกเยาวชนให้มีจิตใจในเรื่องสัจจะ - การออมเงิน 1.7 อบรมให้ความรู้แก่สมาชิกจัดทีมงานให้ประชาสัมพันธ์ต่อเยาวชนให้รู้จัก ออมมากขึ้น และ1.8 อยากให้เพิ่มทุนการศึกษาและเพิ่มค่ารักษาพยาบาล

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 1:

Section 1 analysis of the problem and to learn in community management, development of a strong. A case study of group savings for production. 1.1 analysis of the problem, you need to develop good management of savings groups for the production of polyethylene, 1.) on the needs of the members of the Board of Directors and the group is of the opinion that wants to gain knowledge about the management. Capacity development needs. Good management of savings groups for the production of polyethylene, Details are as follows: 1.1 is to increase children's welfare-elderly person more 1.2 awareness to send the loan provided to the borrower. 1.3 future savings group wanted funding any part of the village and more than the original savings group created 1.4 wanted a solid foundation over the original 1.5 future wants everyone in the community is a member of group savings, every household in the community. Committee, to be honest-integrity 1.6 financial training youth to be in regard to truth. -Money saving 1.7 training to educate members, organize a team, PR, more savings, more per youth and 1.8. So a scholarship and medical treatment.

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 2:

The first analysis of the problems and learn to develop strong community management. Case Study: Saving for Production
1.1. Analyze the problems, needs to develop a better management of savings products pose District
1) the requirements of the Commission and members have agreed that. To gain knowledge about good management includes requirements development. The good management of their savings to the manufacturing district pose. Details are as follows: 1.1, adding to the welfare of children - the older, more awareness to deliver 1.2 Loan to the Borrower. 1.3 urge future savings. Funding and villages all rose over 1.4 Saving Group wants to build a solid foundation than the 1.5 urge everyone in the community is saving every household in the community. Directors have integrity - integrity in finance 1.6 training young minds about the truth - saving 1.7 workshops to educate members of the team to release the youth to know more savings and 1.8 would increase scholarship. increased medical costs

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 3:

The 1 analyzed problems and learning in the development of community management strength. A case study of savings to production.1.1 analyzed problems needs to develop good management of the production ออมทรัพย์เพื่อ tambon tha pho.1) the need of the Committee and the members of the group are of the opinion that match. To gain knowledge about the good management consists of the needs for the development potential. Good management of production savings group of tha pho. Details are as follows. 1.1 increasing welfare for children - an old man. More 1.2 create awareness in wholesale loans, loan future 1.3 want saving group property. Funds support villages and every part increase than the original 1.4 want saving group to build the foundation that stable than the original 1.5 future wanted everyone in the community as a member of the group for every household in the community. Directors must be loyal, honest, in financial 1.6 Coaching Youth to have the mind of truth - taking and money 1.7 training to members organized team of public relations to youth to know. Saving more and 1.8 want more scholarships and increase medical costs.