ต่อองค์กร สิ้นเปลืองค่าใช้จ่ายในการ

ต่อองค์กร สิ้นเปลืองค่าใช้จ่ายในการลงทุนจ้างพยาบาลล่วงเวลาในหอผู้ป่วยต่างๆ ที่ขาดแคลน จากการสำรวจของสมาคมพยาบาลแห่งรัฐแคลิฟอร์เนียพบว่า โรงพยาบาลที่มีอัตรากำลังที่ไม่เหมาะสม เป็นสาเหตุให้อัตราการลาออกของพยาบาลเพิ่มขึ้น การจ้างพยาบาลล่วงเวลา มาแทนเป็นการสิ้นเปลืองค่าใช้จ่ายมากกว่าการลงทุนจ้างพยาบาลทำงาน

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 1:

The Organization wasted investment costs, hire a nurse in wards where dearth from different surveys of California Nursing Association finds that hospitals with power abuse caused the resignation of the hospital rate increases. Nurse overtime instead of hiring is a wasteful expense rather than an investment, hire nurses work.

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 2:

The organization wasteful spending on investment to hire nursing overtime shortage of nurses in the survey of the Nurses Association of California found. Hospital rates are inappropriate. Caused a turnover rate of nurses increased. Hiring nurses overtime Instead of wasting money rather than investing work employ nurses.

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 3:

Organization cost in investment hired a nurse overtime in inpatient services, lack of survey of Nursing Association of California found. The hospital with the rate is unsuitable. Cause the turnover of nurses increased, hired a nurse overtime. Instead of a wasteful investment than hired a nurse work.