การศึกษาวิจัยนี้มีวัตถุประสงค์เพื่อ

การศึกษาวิจัยนี้มีวัตถุประสงค์เพื่อการสร้างมาตรฐานการปฏิบัติงานแผนกควบคุมระบบ ด้วยระบบ 5ส. บริษัท พี.ซี.เอส. ฟอร์จจิ้ง จำกัด ผลการวิจัยพบว่าการสร้างมาตรฐานการปฏิบัติงานแผนกการควบคุมระบบ ด้วยระบบ 5ส. จากเดิมก่อนการสร้างมาตรฐานการปฏิบัติงานแผนกควบคุมระบบ ด้วยระบบ 5ส. มีผลการประเมินเฉลี่ยร้อยละ 65.55 หลังการสร้างมาตรฐานการปฏิบัติงานแผนกควบคุมระบบ ด้วยระบบ 5ส. มีผลการประเมินเฉลี่ยร้อยละ 75.86 เมื่อเปรียบเทียบก่อน – หลัง การสร้างมาตรฐานการปฏิบัติงานแผนกควบคุมระบบ ด้วยระบบ 5ส. ทำให้ผลการประเมินเพิ่มสูงขึ้นร้อยละ 10.31 และพนักงานมีความพึงพอใจในการสร้างมาตรฐานการปฏิบัติงานแผนกควบคุมระบบ ด้วยระบบ 5ส. ในภาพรวมอยู่ในระดับมาก ((x ) ̅= 4.19)

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 1:

This research study aims to create a standard operating system control Department with 5 sat. P c s. Fogeching limited research to create a standard operating system control Department with 5 sat. From the original performance standards before creating the Department control systems with 5 sat. Effect evaluation of 65.55 percent average after creating a standard operating system control Department with 5 sat. Effect evaluation of 75.86 percent average when comparing before-after creating a standard operating system control Department with 5 sat. Make assessment soared 10.31 percent and employees satisfied in establishing performance standards the Department control systems with 5 sat. In the picture is included in the high level (̅ (x) = 4.19)

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 2:

This study aimed to establish performance standards Control System with 5 S. P. C. S. Forge Co., Ltd. The research shows that the creation of performance standards department control. systems with 5S. From before the creation of performance standards department systems with 5S. The results of the average percentage of 65.55 after the creation of performance standards department systems with 5S. The results of the assessment. The average percentage of 75.86 compared to before - after the creation of performance standards department systems with 5S. As a result, the rate increase of 10.31 and employee satisfaction in the creation of performance standards department control system. 5S system. The overall level of ((x) ̅ = 4.19).

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 3:

The purpose of this study is to establish the performance standards control system with the system 5. P. C. S. for จจิ้ง. Limited, it found that establish performance standards department system control system with 5.From the original before the creation of the performance standards control system with the system 5. Evaluation result in average percentage 65.55 after establishing performance standards control system. With the system 5. Evaluation result 75%.86 compared before and after the creation of the performance standards control system with the system 5. Make evaluation results increase 10.31 and staff satisfaction in creating standards for attendance control system. With the system 5.In total, at a high level (x) ̅ = 4.19).