performance management ของโรงแรม จะ

performance management ของโรงแรม จะมีกฎระเบียบที่เข้มงวดกว่า เพราะ ธุรกิจโรงแรมจะให้ความสำคัญด้านการบริการ ระบบ Cedar ก็จะมีความแตกต่างกัน ยกตัวอย่างเช่น กรณีพนักงานทำผิด โรงแรม บางครั้งอาจมีในการตักเตือนในที่สาธารณะ ส่วน คิงพาวเวอร์ จะมีการคุยเป็นการส่วนตัว เมื่อพนักงานทำงานดี ทั้งสองบริษัทก็จะมีสวัสดิการให้ มีการเลื่อนตำแหน่ง หรือเพิ่มเงินเดือน ด้านการประเมิน โรงแรม มีแบบฟอร์มการประเมินพนักงาน โดยให้หัวหน้าเป็นผู้ประเมิน ส่วนคิงพาวเวอร์ก็จะ king power service way โดยให้ฝ่ายอื่นๆเป็นผู้ประเมิน

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 1:

Performance management of the hotel will have strict regulations over the business because of the importance of the service system, Cedar will vary. For example, if an employee made a mistake sometimes hotel in discipline in public. Best King power will have a private chat. When an employee is working well, there will be a benefit to both companies. There is a promotion or salary increase the evaluation the evaluation form and hotel employees, who is the head of the evaluation section, King power, the king power, the other party is the way service provider evaluation.

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 2:

performance management of the hotel will have stricter rules than the hotel business because it provides an important service to Cedar would be different. For example The hotel staff do sometimes have to remind the public that the King Power will have to talk in private. When employees work better Both companies will have welfare. Have promoted Or salary increases Rating the form of the employees. The chief appraiser King Power is king power service way by the other parties as an assessor.

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 3:

Performance management of hotels have strict rules, because the hotel business is the importance of the service system Cedar have differences. For example, workers made a hotel, sometimes in warning in public.King power, there will be a talk personally, when employees work well, the two companies have the welfare, a promotion or salary increase. On the evaluation of hotel employee evaluation formThe king power will king power service way by other parties who