แต่ละประเทศ มีทรัพยากรมนุษย์ ระบบใน

แต่ละประเทศ มีทรัพยากรมนุษย์ ระบบในการทำงาน และค่านิยมในด้านต่างๆที่แตกต่างกันออกไป การทำงานในแต่ละสถานที่ แต่ละเมือง แต่ละมุมโลกนั้นย่อมมีการปรับเปลี่ยน และพัฒนาเพื่อให้เหมาะสมกับสภาพแวดล้อม ณ สถานที่นั้นๆมากที่สุด ประชาชนผู้ซึ่งเป็นพนักงานหรือแรงงานจำเป็นต้องปรับบทบาทของตนเพื่อให้สอดคล้องกับวัฒนธรรมวิธีการทำงานตามองค์กรตามลำดับ

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 1:

Each of the countries. Human resources The system works and values in different areas. In each city, each location, each world it surely has been modified and developed to suit the environment at. People who are employees or workers are required to adapt their roles to comply with organization culture based on how they work, respectively.
.

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 2:

Each country has human resources Operating System And values ​​in a variety of different companies. Working in different places each city each world, there are adjustments. And developed to suit the environment at the place it most. Individuals who are employees or workers need to adapt their roles to ensure compliance with the corporate culture and working methods, respectively.

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 3:

Each country has the human resources system in working, and values in the different functions in each place, each city, each corner of the world, there are modifications. To develop and to suit the environment.The people to whom employees or workers need to adjust their roles in order to comply with the culture how to work the enterprise respectively
.
.