กฎหมายแรงงานและกฎระเบียบอื่นๆในประเ

กฎหมายแรงงานและกฎระเบียบอื่นๆในประเทศนั ้นๆ ( ค่าตอบแทน ชั่วโมงการทำงาน เสรีภาพในการรวมตัวเพื่อ
วัตถุประสงค์ในด้านต่างๆ เป็นต้น)
อนุสัญญาขององค์กรแรงงาน ระหว่างประเทศ (ILO )โดยเฉพาะอย่างยิ่ง ในส่วนที่เกี่ยวกับเรื่องการบังคับใช้แรงงาน
เด็ก, การบังคับใช้แรงงานที่ไม่สมัครใจ และการเลือกจ้างแรงงาน
หลักการเคารพ สิทธิมนุษยชนโดยให้มีสภาพการทำงานที่เหมาะสมและเป็ นที่ยอมรับ
กฎระเบียบด้านความปลอดภัย สุขภาพและสุขอนามัยเพื่อควบคุมผลกระทบด้านสุขภาพและความปลอดภัยจาก
การปฎิบัติงานของพนักงานและชุมชน

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 2:

Labor laws and other regulations in other countries through the (remuneration, hours of work. The freedom to gather for
various purposes. Etc.)
of the Convention, labor organizations International (ILO) in particular. In connection with the forced labor of
children, forced labor, involuntary. Selecting and hiring
the respect. Human rights by providing a suitable and ideal working conditions. The accepted
rules of safety. Health and hygiene to control the impact of health and safety of
the practice of employees and the community.

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 3:

Labor laws and regulations in other countries is that long (compensation, work hours. Freedom to gather to
objectives in various aspects, etc.)
.The Convention of the International Labor Organization (ILO) especially. In the part about the enforcement of child labor,
. Forced labor not voluntarily and to choose hire
.The principle of respect for human rights by the function fitting and is Accepted
safety regulations. Health and hygiene to control the health effect and safety of
performance of employees and the community!