สร้างรากฐานขององค์กรจะต้องมีการพัฒน

สร้างรากฐานขององค์กรจะต้องมีการพัฒนาปรับปรุงในส่วนของการกำหนดบทบาทหน้าที่ โครงสร้างองค์การและปรับให้สอดคล้องกับขีดความสามารถหลักขององค์กร (Core Competency) รวมไปถึงการพัฒนากระบวนการสรรหาและคัดเลือกที่ทันสมัยต่อเหตุการณ์โดยการใช้โครงข่าย Internet ให้มากขึ้นตลอดจนการคัดเลือกให้ได้ทรัพยากรมนุษย์ที่มีขีดความสามารถสูง การพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ให้มีขีดความสามารถสูงขึ้นในระดับที่คู่แข่งขันตามไม่ทัน

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 1:

Create the Foundation of the Organization, there must be improvement on the part of the assigned roles. Organizational structure and a fine, in accordance with the Organization's core capabilities (Core Competency), including the development process of nomination and selection of State-of-the-art event by using the Internet network, and more, as well as a selection of human resources with high capability, human resources development, with higher levels of capabilities that match based on thorough.

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 2:

The foundation of the organization need to be improved in terms of roles. The organization and adapt to the capabilities of the organization (Core Competency) including process development, recruitment and selection, advanced to the event by using a network of Internet, more and more, as well as selected and human resource capacity. Capable Development of human resources with the capacity to rise to the level of competition behind.

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 3:

To build the foundation of the organization must be developed in part of the role. Organizational structure and adjust in accordance with the core competency of organization (Core Competency).Internet more as well as selection to human resources with high capacity Development of human resources in higher level competition has the capability to catch up.