แนวทางนี้ไม่ได้ใช้วัฒนธรรมของฝ่ายใด

แนวทางนี้ไม่ได้ใช้วัฒนธรรมของฝ่ายใดฝ่ายหนึ่ง แต่สร้างแนวทางใหม่ขึ้นมา ซึ่งอาจจะใช้วัฒนธรรมที่ผสมผสานขึ้นมาใหม่ หรือวัฒนธรรมของฝ่ายที่สาม การใช้แนวทางนี้ต้องใช้เวลาและความพยายามสูง เหมาะสำหรับ คู่กรณีที่คุ้นเคย รู้จักซึ่งกันและกัน ความเสี่ยงของแนวทางนี้คือ ความสับสน ใช้เวลามากและความพยายามในการสร้างแนวทางขึ้นมาใหม่

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 1:

This approach does not use a culture but to create a new approach which may be used to blend a new culture or the culture of third party. Using this approach requires a lot of time and effort is highly familiar cases. Know each other this way, the risk of confusion. Take time and effort to create the new guidelines.

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 2:

This approach does not take the culture of any party. But building up a new approach This may be a cultural mix up. Culture or the Third Party Using this approach takes time and effort, perfect for parties familiar. Know each other The risk of this approach is confusing and takes a lot of effort to generate a new one.

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 3:

This approach does not use the culture of one party, but to create a new approach. Which may be used to culture new mix up The culture of the three. Using this approach takes time and effort for highGet to know each other, the risk of this approach is the confusion, spent a lot of time and effort to build up new guidelines