วัฒนธรรมในองค์กรนั้นไม่ได้มีแต่ด้าน

วัฒนธรรมในองค์กรนั้นไม่ได้มีแต่ด้านดีอย่างเดียว ต้องยอมรับว่ายังมีวัฒนธรรมองค์กรในด้านไม่ดีปะปนอยู่ด้วย ดังนั้นจึงเป็นหน้าที่ของผู้นำในทุกระดับขององค์กรที่จะต้องค้นหา ส่งเสริม รณรงค์ และกระตุ้นให้ทุกคนมีจิตสำนึกในการสร้างวัฒนธรรมองค์กรที่ดีให้เกิดขึ้น การสร้างวัฒนธรรมในองค์กรจะไม่มีทางประสบความสำเร็จหากผู้นำขององค์กรโดยเฉพาะอย่างยิ่งผู้นำสูงสุดขององค์กรไม่ให้ความร่วมมือและไม่ยอมเปลี่ยนแปลงพฤติกรรมที่ขัดแย้งกับวัฒนธรรมองค์กรที่คาดหวัง ก็จะไม่ประสบความสำเร็จในเรื่องของการสร้างวัฒนธรรมองค์กรได้เลย

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 1:

But culture is not the only good. To accept that there is a corporate culture mixed in with the bad. So it is the duty of leaders at all levels of the organization to find promotional campaign.Creating a culture in the organization will not be successful if the organization's leaders, especially leaders of organizations not cooperate and refused to change behaviors that conflict with cultural expectations.

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 2:

Culture in the Organization, it did not have a good side, but only. Must accept that there are also corporate culture in the badly confused. Therefore, it is the duty of the leaders at all levels of the Organization will need to find the. Promote the campaign. Creating a corporate culture would not have succeeded if the leader of the Organization, especially the highest leaders of the organization do not cooperate, and does not change the behavior that conflicts with organizational expectations.

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 3:

culture in the organization that is not a very good one, but the need to accept that there are no good corporate culture in the mixed and therefore is it is the duty of the leader at every level of the organization will be required to find a promotion campaignTo create culture in the organization will not be successful if the leaders of the organization, especially the leadership of the organization is not up to the co-operation and would not change their behavior in conflict with corporate culture that they expect