- สร้างความยุติธรรมในการพิจารณาความ

- สร้างความยุติธรรมในการพิจารณาความดี, ความชอบ, และการเลื่อนขั้นเลื่อนตำแหน่ง
เนื่องจากบริษัทสามารถนำข้อมูลเดิมที่มีอยู่มาเปรียบเทียบการพัฒนาในการทำงานของพนักงานเพื่อใช้ในการให้รางวัลเพื่อเป็นแรงจูงใจในการทำงาน
- เป็นเครื่องมือควบคุมการทำงานให้บรรลุวัตถุประสงค์
- เป็นแนวทางในการพัฒนาและฝึกอบรมพนักงาน
- พนักงานทราบถึงผลการปฏิบัติงานของตนเอง
- จูงใจให้พนักงานทำงานได้อย่างเต็มความสามารถ

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 1:

-Create justice in considering the good, preference, and promoted the scroll position.Because companies can import existing data to compare the development of work in order to use the prize to be the motivation to work.-A tool to work achieve the objectives.-Guidelines on employee training and development-The employees are aware of their own performance.-To motivate employees to work.

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 2:

- Establish justice in the goodness, passion, and promoted
the company to bring the same information available to compare the development of the employee to use the award as an incentive to work
-. a control purposes
- as a guide to developing and training staff
- staff are aware of the performance of self
- motivated employees to work at full capacity.

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 3:

- establish justice in consideration of goodness, passion, and promoted a promotion.Since the company can use the existing data to compare development in the work of employees to use reward as motivation in work.- as a tool to control functions to achieve.- in the development and employee training.- staff to effect their performance.- an incentive to employees working full capabilities