เมื่อสามารถรับรู้ความคิดของบุคคลๆนั

เมื่อสามารถรับรู้ความคิดของบุคคลๆนั้นๆได้เราก็จะได้รับรู้การกระทำของเขาตามมาด้วยและมีข้อดีมากเพราะคนเราย่อมมีโอกาสมากที่เราจะคิดต่างกันทำให้เกิดความขัดแย้งได้ง่าย แต่เราก็ควรใช้เหตผล มาตัดสินเพื่อที่จะเกิดความยุติธรรม

ในการทำงานบางทีเจอคนต่างความคิดก็สามารถร่วมกันทำได้เพราะเราแลกเปลี่ยนความคิดเอาจุดที่ดีมาช่วยกันส่วนจุดอ่อนก็สามารถช่วยกันดูและนำมันออกไป ทำให้การทำงานมีประสิทธิภาพมากขึ้น

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 1:

When you can recognize the idea of the bukkhon, we will get to know his actions followed by a very good because we have a lot of opportunity for us to think different, causing the conflict easily. However, we should take the road to come to decisions taphon justice. In this work, perhaps, meet people, share ideas, it can be done because we exchanged good ideas taken from most vulnerabilities can help each other out and take it. Make it work more efficiently.

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 2:

When you think of a person can recognize that we have to get to know his act was followed by a lot of advantages because we have a huge opportunity for us to think differently caused controversy easy. But we should not use the results. The decision to maintain fairness in the workplace may have a different idea because we can do together, exchange ideas, get a good spot to help the weak, it can help them see and put it away. Make the work more efficient.

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 3:

When can perceive the idea of individual. We'll get to know his actions followed by มีข้อดี because a lot of people and have an opportunity that we think different conflict easily. But we should use the reason.
.
work maybe find people the idea can be involved because we exchange ideas get good help the weak points can help bring it out. Make the work more efficient.เมื่อสามารถรับรู้ความคิดของบุคคลๆนั้นๆได้เราก็จะได้รับรู้การกระทำของเขาตามมาด้วยและมีข้อดีมากเพราะคนเราย่อมมีโอกาสมากที่เราจะคิดต่างกันทำให้เกิดความขัดแย้งได้ง่ายแต่เราก็ควรใช้เหตผล