เนื่องจาก จากเอกสารของaotไม่มีข้อมู

เนื่องจาก จากเอกสารของaotไม่มีข้อมูลโดยตรงที่ใช้เป็นการประเมินผลพนักงาน แต่สามารถแบ่งได้ดังนี้
ใช้ aot core value เป็นเกณฑ์ในการประเมินผลพนักงานระดับล่าง และมีผลดีกับaotคือ

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 2:

Since there is no direct documentation of aot used to evaluate employees. But can be categorized as follows
aot core value is the criteria used in the evaluation of lower-level employees. And have a positive impact on the aot.

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 3:

Because of AOT no information from documents directly used as evaluation staff. But can be divided as follows: use AOT core value criteria of evaluation of the lower level employees, and have a great impact on aotคือ.