ความพึงพอใจในงาน หมายถึง ทัศนคติเกี

ความพึงพอใจในงาน หมายถึง ทัศนคติเกี่ยวกับการทำงานของพนักงาน จะเกี่ยวข้องกับปัจจัยแวดล้อมในงานของเขา เช่นเงินเดือน โอกาสในการเลื่อนขั้นเลื่อนตำแหน่ง ความก้าวหน้าในงานความสัมพันธ์กับหัวหน้างานและเพื่อนร่วมงานเป็นต้น ทัศนคติในทางบวกของบุคคลที่มีต่องาน ทำให้บุคคลเกิดความกระตือรือร้น มีความมุ่งมั่นที่จะทำงาน สิ่งเหล่านี้จะมีประสิทธิภาพ ต่อการทำงานซึ่งจะส่งผลต่อความสำเร็จ และเป็นไปตามเป้าหมายขององค์การ ดังนั้น ความพึงพอใจในงานจึงมีผลต่อการปฏิบัติงานของบุคลากรในองค์การเป็นอย่างมากที่จะสร้างสรรค์ความเจริญก้าวหน้าและนำความสำเร็จตามเป้าหมายมาสู่องค์การ

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 1:

Job satisfaction refers to the employee's attitudes about work are related to environmental factors, in his work, such as salary, the opportunity to promote scrolling position. The progress in the work relationship with supervisors and co-workers, etc. Positive attitude of people towards the job. Make the person born enthusiasm. Is committed to do the job. These things are effective. The operation, which will affect the success of the goals of the Organization are met and, therefore, Job satisfaction affects the performance of people in the organization is very much to the creative advancement and prosperity brought success to the target organization.

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 2:

Job satisfaction refers to the attitude of the employees. Be related to environmental factors in their work. Such as salary Opportunities promoted. Progress in relations with supervisors and colleagues and so on. On the positive attitude of individuals towards work. Persons born enthusiasm A commitment to work. These are effective The work, which will lead to success. And according to the goals of the organization, so the job satisfaction, thereby affecting the performance of the personnel in the organization is very much to be creative progress and bring success to organizational goals.

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 3:

Job satisfaction means the attitude about working. Be associated with environmental factors in his work, such as salary, a chance to promoted promoted difficultly.Positive attitude of individuals with our work. Make the person is eager to have a commitment to work. These are effective. On the functions, which will affect the success. And according to the target of organization.