ผลการศึกษาพบว่า (1) ผู้ตอบแบบสอบถาม

ผลการศึกษาพบว่า (1) ผู้ตอบแบบสอบถาม มากที่สุดเลือกทำงานกับหน่วยงานภาครัฐเมื่อจบการศึกษาระดับปริญญาตรี คณะบริหารธุรกิจ มหาวิทยาลัยรามคำแหง คิดเป็นร้อยละ 36.00 รองลงมา เลือกทำงานกับหน่วยงานภาคเอกชน คิดเป็นร้อยละ 35.00 และเลือกทำงานกับหน่วยงานภาครัฐวิสาหกิจ คิดเป็นร้อยละ 29.00 ตามลำดับ (2) แรงจูงใจในการตัดสินใจเลือกเข้าทำงานในหน่วยงานภาครัฐ คือด้านการได้รับการยอมรับนับถือ และด้านความมั่นคงของงาน แรงจูงใจในการตัดสินใจเลือกเข้าทำงานในหน่วยงานภาคเอกชนคือ ด้านสภาพแวดล้อมในการทำงาน ด้านเงินเดือนและผลประโยชน์เกื้อกูล ด้านลักษณะของงาน ส่วนแรงจูงใจในการตัดสินใจเลือกเข้าทำงานในหน่วยงานภาครัฐวิสาหกิจ คือ ด้านความก้าวหน้าในตำแหน่งการงาน และด้านความมั่นคงของงาน และ (3) ผลการทดสอบสมมติฐาน พบว่า มีเพียงแรงจูงใจด้านการได้รับการยอมรับนับถือที่ส่งผลต่อการตัดสินใจเลือกเข้าทำงานในหน่วยงานภาครัฐ ภาคเอกชน และภาครัฐวิสาหกิจแตกต่างกัน กล่าวคือ กลุ่มที่มีแรงจูงใจด้านการได้รับการยอมรับนับถือปานกลาง ส่วนใหญ่จะตัดสินใจเลือกเข้าทำงานในหน่วยงานภาคเอกชน และกลุ่มที่มีแรงจูงใจด้านการได้รับการยอมรับนับถือในระดับมาก จะตัดสินใจเลือกเข้าทำงานในหน่วยงานภาครัฐวิสาหกิจ ขณะที่กลุ่มที่มีแรงจูงใจด้านการได้รับการยอมรับนับถือในระดับมากที่สุดจะตัดสินใจเลือกเข้าทำงานในหน่วยงานภาครัฐ

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 1:

Study results showed that (1) the respondent, most choose to work with the Government agencies when graduating undergraduate ramkamhaeng University Faculty of business administration. Secondary 36.00 percent down. Choose to work with private sector agencies. 35.00 and percent chose to work with government agencies, enterprises 29.00 percent respectively (2) motivation when deciding to work in government agencies. Is the recognition, respect and job security? Motivation when deciding to work in the private sector agencies is the work environment, the salary and benefits the nature of the job. Best motivation when deciding to work in government agencies, enterprises, is the progress in the work location and job security, and (3) the test results that showed only the motivation to respect accepted that affect the decision to worked in the.Government agencies in the private sector and public sector enterprises are different, that is, a group that has motivated the moderate Islamist. Most of them are choosing to work in the private sector, and a group of agencies that have motivated the accepted the high level. Decide to work in enterprises, government agencies. While the Group has motivated the accepted maximum level of respect will decide to work in government agencies.

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 2:

The results showed that: (1) respondents. Most choose to work with government agencies on a graduate degree. Faculty of Business Administration Ramkhamhaeng University 36.00 per cent, followed by choosing to work with private entities. 35.00 per cent, and working with government agencies and state enterprises. 29.00 per cent, respectively (2) motivation in the decision to work in the public sector. Is the recognized accordingly. And the job security Motivation in the decision to work in the private sector. Environmental work The salary and fringe benefits The nature of the work The motive for the decision to work in the enterprise sector is making progress in the work place. And the stability of jobs, and (3) the results of the test showed that only motivated to get the respect that affect the decision to work in the public sector and private sector enterprises vary said. The group is motivated to get the respect of the medium. Most decide to work in the private sector. And groups have incentives to get the respect level. Decide to work in government agencies and state enterprises. While the group is motivated to be the most respected in the decision to work in the public sector.

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 3:

The results showed that (1) respondents. Most choose to work with government agencies when graduated with a bachelor's degree in business administration, Ramkhamhaeng University, were 36.00 followed by, choose to work with the private sector, were 35.00 and choose to work with the government agencies and enterprises were 29.00 respectively (2) incentives in the decision to work for government agencies. Is the recognition and job security Motivation in the decision to work in the private sector.The salary and fringe benefits of the job. The motivation of the decision to work for government agencies, enterprises, is in progress in the job and job security (3) and the hypothesis testing.Only the motivation to get respect that affect the decision to work for an agency public, private and public enterprises are different. The group with the motivation to get respect medium.The motivation for recognition at a high level. To decide to work in public enterprises.