3. สิทธิและหน้าที่ของที่ปรึกษา 3.1

3. สิทธิและหน้าที่ของที่ปรึกษา
3.1 ที่ปรึกษาจะต้องปฏิบัติตามสัญญานี้ โดยใช้ความชำนาญ ความระมัดระวัง และความขยันหมั่นเพียร เพื่อให้การปฏิบัติงานตามสัญญามีประสิทธิภาพ และจะต้องปฏิบัติหน้าที่ตามความรับผิดชอบให้สำเร็จลุล่วง เป็นไปตามมาตรฐานของวิชาชีพที่ยอมรับนับถือกันโดยทั่วไป
3.2 ค่าจ้างซึ่งผู้ว่าจ้างจะชำระแก่ที่ปรึกษาตามภาคผนวก ค นั้น เป็นค่าตอบแทนเพียงอย่างเดียว
ซึ่งที่ปรึกษาจะได้รับเกี่ยวกับการปฏิบัติงานตามสัญญานี้ ที่ปรึกษาจะต้องไม่รับค่านายหน้าทางการค้า ส่วนลด เบี้ยเลี้ยง เงินช่วยเหลือใดๆ โดยตรงหรือโดยอ้อม หรือประโยชน์สิ่งตอบแทนใดๆ ในส่วนที่เกี่ยวข้องกับสัญญานี้ หรือที่เกี่ยวกับการปฏิบัติหน้าที่ตามสัญญานี้
3.3 ที่ปรึกษาจะต้องไม่มีผลประโยชน์ใดๆ ไม่ว่าโดยตรงหรือโดยอ้อมในเงินค่าสิทธิ เงินบำเหน็จ หรือค่านายหน้าใดๆ ที่เกี่ยวกับการนำสิ่งของ หรือกรรมวิธีใดๆ ที่มีลิขสิทธิ์ หรือทะเบียนสิทธิบัตร หรือได้รับการคุ้มครองตามกฎหมายมาใช้เพื่อวัตถุประสงค์ของสัญญานี้ เว้นแต่คู่สัญญาจะได้ตกลงกันเป็นหนังสือว่า
ที่ปรึกษาอาจได้ผลประโยชน์หรือเงินเช่นว่านั้นได้
3.4 ลิขสิทธิ์หรือสิทธิใดๆ ในเอกสารทุกฉบับหรือข้อมูลต่างๆ ไม่ว่าในรูปแบบใด ซึ่งที่ปรึกษา
ได้ทำขึ้นเกี่ยวกับสัญญานี้ ให้เป็นของผู้ว่าจ้างและบรรดาเอกสารข้อมูลที่ที่ปรึกษาได้จัดทำขึ้นเกี่ยวกับสัญญานี้ ให้ถือเป็นความลับ และให้ตกเป็นกรรมสิทธิ์และสิทธิของผู้ว่าจ้าง ที่ปรึกษาจะต้องส่งมอบบรรดาเอกสารข้อมูลดังกล่าวให้แก่ผู้ว่าจ้างเมื่อสิ้นสุดสัญญานี้ ไม่ว่าด้วยเหตุใดๆ ที่ปรึกษาอาจเก็บสำเนาเอกสารข้อมูล
ไว้กับตนได้ แต่ต้องไม่นำข้อความในเอกสารหรือข้อมูลนั้น ไปใช้ในกิจการอื่นที่ไม่เกี่ยวกับงานโดยไม่ได้รับความยินยอมเป็นหนังสือจากผู้ว่าจ้างก่อน
กรณีที่มีข้อมูลอื่นเกี่ยวด้วยความลับทางราชการ ซึ่งต้องห้ามมิให้เปิดเผยตามกฎหมาย
ที่ปรึกษามีหน้าที่ปิดบังความลับทางราชการไว้ และห้ามนำความลับนั้นไปใช้ประโยชน์อื่นใด นอกจาก
งานตามสัญญา
3.5 บรรดาเครื่องมือ เครื่องใช้ และวัสดุอุปกรณ์ทั้งหลาย ซึ่งผู้ว่าจ้างได้จัดให้ที่ปรึกษาใช้หรือ
ซึ่งที่ปรึกษาซื้อมา ด้วยทุนทรัพย์ของผู้ว่าจ้าง หรือซึ่งผู้ว่าจ้างเป็นผู้จ่ายชดใช้คืนให้ถือว่าเป็นกรรมสิทธิ์ของ ผู้ว่าจ้าง และต้องทำเครื่องหมาย แสดงว่าเป็นของผู้ว่าจ้าง ที่ปรึกษาต้องใช้เครื่องมือเครื่องใช้ และวัสดุอุปกรณ์ดังกล่าวอย่างเหมาะสม ตามระเบียบของทางราชการหรือระเบียบของผู้ว่าจ้าง เพื่อกิจการที่เกี่ยวกับการจ้าง
ที่ปรึกษาเท่านั้น
เมื่อทำงานเสร็จ หรือมีการเลิกสัญญา ที่ปรึกษาจะต้องทำบัญชี แสดงรายการเครื่องมือเครื่องใช้และวัสดุอุปกรณ์ทั้งหลายข้างต้นที่ยังคงเหลืออยู่และจัดการโยกย้ายไปเก็บรักษาตามคำสั่งผู้ว่าจ้าง ที่ปรึกษาต้องดูแลเครื่องมือเครื่องใช้และวัสดุอุปกรณ์ดังกล่าว อย่างเหมาะสม ตลอดเวลาที่ครอบครองแล้วต้องคืนเครื่องมือเครื่องใช้และวัสดุอุปกรณ์ดังกล่าว ให้ครบในสภาพดีตามความเหมาะสม แต่ไม่ต้องรับผิดชอบ สำหรับความเสื่อมสภาพตามปกติ
3.6 ที่ปรึกษามีหน้าที่ประสานงานกับหน่วยงานต่างๆ ของรัฐ เพื่อให้ได้มาซึ่งความร่วมมือและ
ข้อมูลที่จำเป็นอันจะช่วยให้งานแล้วเสร็จตามขอบข่ายงานอย่างมีประสิทธิภาพ โดยผู้ว่าจ้างจะให้การสนับสนุน การดำเนินการดังกล่าวตามสมควร
3.7 ที่ปรึกษาจะต้องให้การสนับสนุนการถ่ายทอดความรู้และประสบการณ์ให้แก่เจ้าหน้าที่ ของผู้ว่าจ้างโดยอำนวยความสะดวกให้เจ้าหน้าที่ของผู้ว่าจ้างได้มีโอกาสทำงานร่วมกับที่ปรึกษา เพื่อประโยชน์ในการเรียนรู้งานและประสบการณ์จากที่ปรึกษาตามสมควร

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 1:

3. the rights and duties of the Advisory Board of
3.1 the consultant must comply with this contract using our expertise. Caution and diligence to provide effective contract performance and by responsibility to accomplish. 3.2 the wages that employers will be paid as consultants by Appendix. (C) compensation is the only
.Which advisors will receive information about the operational Advisory Committee shall not receive a Commission for trade discounts any grant allowance directly or indirectly, any compensation or what benefits. Or about duties on
3.3 consultants must not have any benefit, whether directly or indirectly in money right. Lump sum payment or Commission of any of the processes or bring about any copyright or patent registration. Unless the parties have agreed in writing that the
.Consultants may have benefits or funds, such as whether it is
3.4. Copyright or any other rights in every document or other information in any form that consultants
.This contract is made up of about to be employed and those the literature Advisory Board has prepared about this contract is considered to be confidential and proprietary to pick and the rights of employment. Either way, consultants may keep a copy of the document info
.With the self, but must not contain text in a document or the data to use in other activities that are not related to work without official consent from those employed before
. If there is other information related with the official secrets, which prohibits disclosure of the legal counsel is responsible for
concealment official secret, and do not apply the secrets to any other utilization. In addition to the 3

promised jobs.5 those tools and materials in which employers are providing consultancy or
.The consultants have been acquired with funds of the employment or where employment is considered to provide reparation cost proprietary of employment and must be checked, which is employment. Such equipment and materials properly in accordance with government regulation, or regulation of employment to employment-related affairs
.Only counsel
When the work is complete or canceled a contract to do consulting. Provides a list of tools and supplies all the above still remains and manage migration to preserve order employment. Appropriately. At any time that the possession must be returned using the tools and materials to reach in good condition as appropriate but is not responsible for any deterioration as usual
. 3.6 Counsel is responsible for coordination with the various agencies of the State to cooperate, and
.The information needed to help complete work on scope of work efficiently. By people employed to provide support Such actions as necessary
3.7 the consultant must provide support to convey knowledge and experience as well as their staff are employed by facilitating the hiring of officers to have an opportunity to work with a counselor.

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 3:

3. The rights and duties of adviser
3.1 consultant must comply with this by using a skill, careful and diligent persistent just made. To work according to the contract effective. And shall perform their duties according to the responsibility to success.The employer to pay wages, which 3.2 to consultants as a supplement. It is payment only
.The consultant will be about the performance of the contract. Counsel must not get the Commission trade discount, allowance, allowance for any direct or indirect, or any benefits in returnOr on duty according to the contract
.3.3 consultants will have no any benefits. Whether directly or indirectly, in the pension rights or any commission about the objects, or process any copyrighted material. Or patent registrationUnless the parties have agreed that book!Consultants may benefit or money such that it
3.4 copyright or rights whatsoever. In all these documents or information, whether in any form, the Advisory!It was made about this contract. As of the employer and the document information consultants developed about this contract, confidential. And become the possession and the right of the employer.No matter why. Adviser may keep copies data
.With the self, but not the text in the document or information. Used in the other entity that don't work without the consent in writing by the employer, ก่อน
Other information about the case with Classified Taboo to reveal the legal advisor is hiding
official secrets. And don't the secret to the other benefits besides

3 work according to the contract.5 all equipment, materials and equipment; Which the employer has provided counsel or
.The consultants purchased with funds of the employer. Or which the employer who pay pay you back is the ownership of the employer and to mark that belongs to the employer.Materials and equipment such as appropriate. According to the regulations of the government or the regulation of the employer. Business is about hiring
.Adviser only
.When the work is done, or to the termination of the contract a consultant must make an account. Lists the tools, materials and equipment shall remain above and migration to maintain order employers.Accordingly all possession must return the tools and materials as mentioned All in good condition, as appropriate, but not responsible for the decline of the usual
.3.6 consultant is to coordinate with various government agencies to gain the cooperation และ
.The essential information that will help work completed by framework effectively. By the employer to provide support. The 3 as
.7 consultant must support the transfer of knowledge and experience with the staff. Employers by staff of the employer to facilitate working with consultants.