1. การเดินทางไปปฏิบัติงานต่างประเทศ

1. การเดินทางไปปฏิบัติงานต่างประเทศ ได้แก่ การเดินทางเพื่อไปปฏิบัติงาน รวมถึงการอบรม สัมมนา ประชุม หรือดูงาน ยกเว้น การไปปฏิบัติงานเป็นการชั่วคราว หรือประจำในบริษัทฯ หรือสาขาต่างประเทศ
2. พนักงานที่เดินทาง ไปปฏิบัติงานต่างประเทศ ต้องได้รับคำสั่ง หรืออนุญาตจากผู้บังคับบัญชาระดับกรรมการ ผู้ช่วยผู้จัดการหรือเทียบเท่าขึ้นไปตามสายการบังคับบัญชา
3. การเดินทางไปปฏิบัติงานต่างประเทศตามประกาศนี้ หมายถึง การเดินทางเป็นการครั้งคราวกำหนดระยะเวลาไม่เกิน 15 วัน ติดต่อกันต่อการเดินทาง 1 ครั้ง โดยพนักงานที่เดินทางจะต้องจัดทำแผนการเดินทาง เสนอผู้บังคับบัญชา ตามข้อ 2.2 เพื่ออนุมัติ (ใบขออนุญาตเดินทางและเบิกเงินยืมสำรองจ่ายไปปฏิบัติงานต่างประเทศ) ในกรณีไปปฏิบัติงานเป็นเวลาเกินกว่า 15 วัน จะต้องขออนุมัติค่าใช้จ่ายตามความเหมาะสมก่อนออกเดินทาง
การเดินทางหยุดแวะตามเมือง หรือประเทศอื่นโดยไม่มีเหตุผลอันสมควรหรือเพื่อประกอบภารกิจ ส่วนตัวไม่ถือเป็นการเดินทางไปปฏิบัติงานต่างประเทศตามประกาศนี้
4. กรณีมีการขอเบิก เงินยืมสำรองจ่ายสำหรับการเดินทาง พนักงานจะต้องทำรายละเอียดเพื่อส่งเงินยืมสำรองจ่ายและเบิกค่าใช้จ่ายทั้งหมด ภายใน 7 วัน นับแต่วันสิ้นสุดการเดินทาง (ใบส่งคืนเงินยืมสำรองจ่ายและเบิกค่าใช้จ่ายเดินทางไปปฏิบัติงานต่างประเทศ)

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 1:

1. to perform abroad, including a trip to the task, including the seminar meeting or view, except. To execute the job temporarily, or stationed in a foreign company or a branch. 2. an employee to perform abroad. Need to get instructions or permission from the Committee-level bosses. Assistant Manager or equivalent according to the string of bosses.3. to perform abroad, according to the announcement, this means the journey is occasionally given a period not exceeding 15 consecutive days per 1 journey by travelling employees will need to make travel plans. Proposed 2.2 by bosses to approve (the travel permits, and alternative loan drawdown to a foreign worker). In that case, to perform for a period exceeding 15 days are required to expense approval, as appropriate, before departure.The travel stop, visit a city or country to another, there is no reasonable or accompany the task. Not just as a personal journey to perform abroad, according to this announcement. 4. กรณีมีการขอเบิก เงินยืมสำรองจ่ายสำหรับการเดินทาง พนักงานจะต้องทำรายละเอียดเพื่อส่งเงินยืมสำรองจ่ายและเบิกค่าใช้จ่ายทั้งหมด ภายใน 7 วัน นับแต่วันสิ้นสุดการเดินทาง (ใบส่งคืนเงินยืมสำรองจ่ายและเบิกค่าใช้จ่ายเดินทางไปปฏิบัติงานต่างประเทศ)

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 3:

1. Travel to work abroad, including a journey to work, including training, seminars, conferences or activities except to work temporarily. Or be stationed in the company or foreign branch
2.Employees who travel to work abroad to receive orders, or permission from the force บัญชาระ level referee. Assistant Manager or higher up the chain of command
3.The journey to work abroad according to this means to travel occasionally set a period not exceeding 15 consecutive days to travel 1 times. By the staff travel to plan travel offers superior.2.2 for approval. Permission to travel to borrow (leaves and Narathiwat to work overseas. In the case of work for more than 15 days. Will have to approve the cost accordingly before departure
.Travel stop stop in the city. Or another country without justifiable reasons or to assemble mission. Personal journey to work abroad is not considered this
4 announcement.In the case of applying for loan drawdown. Narathiwat journey. Employees shall be made to send details borrowed and Narathiwat expense reimbursement in all 7 days journey's end.