4. สมัครให้เยอะ แต่หวังให้น้อย และเ

4. สมัครให้เยอะ แต่หวังให้น้อย และเป็นตัวของตัวเอง

อย่าฝันว่าฉันจะเข้าบริษัทยักษ์ใหญ่ หน้าที่ดี เงินเดือนสูง อย่างเดียว ถ้าเราหวังไว้สูงมากเวลาเจอ Feedback ตรงๆจากทาง HR แล้วเราอาจจะรู้สึกท้อได้ (โดยเฉพาะเด็ก Gen Y)
ดังนั้นสมัครไว้หลาย ๆ ที่ ที่เราอยากทำ ทำให้ดีที่สุด แต่อย่าหวังว่าทุกที่จะต้อนรับคุณ เวลาสัมภาษณ์ เวลาเจอคำถามเราจะสามารถตอบได้อย่างที่เราคิด และมั่นใจ ต่อให้เรา HR ไม่ชอบคำตอบเรา แต่ถ้ากลั่นกรองมาจากความคิดเราเองดีแล้ว

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 1:

4. application, but I hope, at least, and be yourself.Don't dream that I would join the company Giants. High salary, good roles only. If we wish to meet the extremely high Feedback from HR time straight in, then we can feel peach have (especially child Gen Y)Therefore, we would like to subscribe to several that do make the best, but don't expect everyone to welcome you at the interview. From time to time come across a question we can answer that, we think, and we're confident that HR does not like the answer, but if we can refine our own good ideas come from.

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 2:

4. Apply a lot of hope to a minimum. And myself that I would not dream big high salaries only function well if we hope for more time to come straight from the HR Feedback, then we may be feeling discouraged. (Especially young Gen Y) , so many applicants that we want to do our best. But not all hope to welcome you at interview time for questions will be answered as we think HR and ensure that we do not like our answers. But if we scrutinize the ideas then.

ผลลัพธ์ (อังกฤษ) 3:

4. Apply a lot, but expect less. And independent

don't dream that I will enter a large company, good function, high salary alone. If we expect very high when you see Feedback. Straight from the HR, then we may feel do (especially children Gen Y)
.So by many. We want to do, do your best, but don't expect all to welcome you at the interview, when you see the question, we can answer how we think. And sure, even if we HR does not like the answer.